未支付加班费算不算拖欠工资
- 律师解析
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1.加班费也算工资：
工资包含基本工资、奖金等，也包括加班工资。
单位安排加班，就该依法支付加班费。
2.不付加班费算拖欠工资：
法律规定单位要及时足额付报酬，不付加班费就违反规定，属拖欠工资。
3.劳动者维权办法：
可与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
仲裁时要提供考勤记录等加班证据。
4.单位需担责：
若认定拖欠工资，单位除付加班费，还可能要给赔偿金。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司经常安排他加班，但从未支付过加班费。小朱多次与公司协商支付加班费事宜，公司却以各种理由推脱，认为加班是员工应尽的义务。小朱对此不满，决定维护自己的合法权益。
案情分析:
1、根据法律规定，工资包含基本工资、奖金等，也包括加班工资，该公司安排小朱加班却不支付加班费，属于拖欠工资的违法行为。
2、小朱有权通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请仲裁等方式维权。若申请仲裁，小朱需提供考勤记录等加班证据。若认定公司拖欠工资，公司除支付加班费外，还可能要支付赔偿金。
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未支付加班费算不算拖欠工资
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