员工挪用货款2万元可以立案吗
- 律师解析
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1.员工挪用资金是否立案追诉需依具体情形而定。
2.依据法律规定，若员工利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷他人，数额较大且超过三个月未还，或者虽未超三个月，但数额较大用于营利活动，又或者进行非法活动，便可立案追诉。
3.在挪用资金罪里，“数额较大”标准各地司法实践掌握有别，通常在三万元至十万元以上。
2万元未达多数地方此罪“数额较大”标准。
4.然而，若员工挪用货款用于赌博、走私等非法活动，即便金额未达“数额较大”标准，也可能以挪用资金罪立案。
5.具体能否立案，要综合员工挪用货款的用途、时间等因素来判断。
比如，需考量挪用货款后是否实际投入非法活动，以及挪用时间长短对单位资金流转造成的影响等，从而确定是否符合立案条件。
案情回顾:
小许是一家公司的员工，利用职务便利挪用了公司2万元货款。公司发现后，考虑是否要报警立案。小许挪用资金未超过三个月，且这2万元未达到多数地方挪用资金罪“数额较大”标准，但小许挪用货款是用于赌博这一非法活动，这让公司在决定是否立案上产生了争议。
案情分析:
1、员工挪用资金是否立案追诉需依具体情形判断。依据法律，若挪用资金用于营利或非法活动，或数额较大超三个月未还，可立案。本案中2万元虽未达多数地方“数额较大”标准，但小许用于赌博，属非法活动。
2、具体能否立案，要综合挪用资金的用途、时间等因素。小许挪用用于赌博，即便金额未达标，也可能以挪用资金罪立案，需考量对单位资金流转的影响等确定是否符合立案条件。
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