手指十级工伤赔偿范围有哪些
- 律师解析
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手指十级工伤赔偿范围如下：
1.一次性伤残补助金：
标准为7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：
由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。
不同地区差异较大，像经济发达地区标准较高，经济欠发达地区相对低些，要以当地规定为准。
3.一次性伤残就业补助金：
同样由各省规定具体标准。
4.医疗费：
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
例如因手指工伤进行手术，所用药物在目录内，住院护理等符合标准，都可按规定报销。
5.停工留薪期工资：
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
6.护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
比如职工受伤后无法自行洗漱、穿衣等，单位需安排人员护理。
具体赔偿数额需结合本人工资、当地规定及实际情况确定。
案情回顾:
小许在工作时手指受伤，经鉴定为十级工伤。小许月工资5000元，停工留薪期6个月。公司认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按当地较低标准赔偿，且护理费方面觉得小许并非完全不能自理，不应安排专人护理。小许则希望按合理标准获得全部赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按7个月本人工资计算，小许月工资5000元，该项赔偿为35000元。停工留薪期工资原工资福利待遇不变，小许停工6个月，单位应支付30000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省规定，应按当地合理标准执行。若小许在停工留薪期生活不能自理需要护理，单位应负责安排人员护理，不能以并非完全不能自理为由拒绝。
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