老板不发工资咋解决
- 律师解析
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1.若老板不发工资，解决办法如下：
第一步是与老板协商。
要明确跟老板讲清楚，按时足额支付工资是他必须履行的法定义务，要求其尽快发放工资。
要是协商不成功，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会依据相关规定，责令老板在限期内支付工资。
要是老板逾期仍不支付，就会责令其加付赔偿金。
2.也能够申请劳动仲裁。
这就需要准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等一系列能证明劳动关系以及工资数额的证据。
仲裁委受理后会按照法律规定进行裁决。
要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
3.还可以通过工会反映情况。
工会会协助劳动者与老板进行沟通协调，以此维护劳动者的权益。
4.总之，劳动者要运用合法的途径，积极主动地去维护自己获取劳动报酬的权利。
案情回顾:
小何在一家公司辛勤工作数月，然而到了发工资的日子，老板却迟迟未发。小何找到老板协商，明确指出按时足额支付工资是其法定义务，要求尽快发放，但老板以各种理由推诿。小何无奈，不知该如何合法维权。
案情分析:
1、小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令老板限期支付工资，逾期不支付会责令加付赔偿金。
2、小何也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系及工资数额的证据，仲裁委受理后会依法裁决，若对结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
3、小何还可通过工会反映情况，工会会协助其与老板沟通协调，维护权益。
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老板不发工资咋解决
一键咨询
老板不发工资找谁解决？
第一向用人单位所在地的劳动局、劳动仲裁委投诉。还需要特别注意的是，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录等；确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；如果是拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
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对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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老板不发工资是可以通过到劳动局投诉举报的方式来进行解决的，当然了，也是可以首先提出劳动仲裁，然后对劳动仲裁结果仍然不满意，就到当地的法院来提出劳动诉讼。因为劳动争议案件是仲裁前置案件。
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