老板不发工资找谁解决？

[律师回复] 恶意欠薪，公安局是可以管 的，可以拿欠薪证据到劳动监察投诉，劳动监察立案后，如果数额较大，可以在公安局立案追逃。

[律师回复] 你好！针对拖欠工资行为，看你后面是否还继续在这个单位上班，如果不打算继续在这里上班的话，可以建议以拖欠工资为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，可以先向劳动监察大队进行投诉，然后再申请拉动仲裁

[律师回复] 你好，根据你说的情况，你可以向劳动监察部门反映，也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。

[律师回复] 什么问题，请叙述清楚

[律师回复] 劳动仲裁

[律师回复] 您好，可以向劳动局的劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 1.在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2.法律依据：
（1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
（2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[律师回复] 你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权

[律师回复] 联系我们，我们来帮您处理。

[律师回复] 卧室与凉台间的窗户能不能改需要核对图纸才能决定，最好找专业的人看看。如果能改，应该也是要经过审批才能完全合法的改，能够到房屋管理的部门问问。如果阳台是单独一块水泥伸出去的，那么窗下的墙是配重墙。如果要将他祛除工程上需要在伸出去的水泥板的对应正室墙的位置两边用钢精混泥的方式制作一个加强块，已达到配重的目的。如果阳台需要承重，最好的方案是从1层开始每家都将阳台外延部分支撑起来能够保证无恙。否则单独一层很难达到承载强度的。就是说，要废除，需要做大量的加强工作。如果是与原施工一起浇筑的整体板阳台，此类阳台已经过加强设计和施工，能够承载较大的重量，通常的封阳台和安装玻璃以及轻质墙砖都无问题，也能够承重。此类的墙不是配重墙，能够废除。最重要的一点，需要与街坊商量以获到他们的首肯，以防冲突。此外物业有时也会插足此事，尽管自家的阳台他管不着。

[律师回复] 用人单位存在克扣工资的行为，关于克扣工资找谁劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条  劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。《劳动争议调解仲裁法》
第二条   中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条  发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。老板拖欠工资怎么办啊可以根据劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。 ( 1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； ( 2)用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定

[律师回复] 1、装修时新装地板鼓包的，一般应向装修公司索赔。根据相关法律规定，承揽人交付的工作成果不符合合同约定的质量要求，定作人可以要求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第七百八十一条 承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 您好，房屋漏水如果是房屋质量问题就找开发商，如果是后期管理问题，就找物业

[律师回复] 劳动监察部门

[律师回复] 您好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 在工地上受伤老板不管可以找劳动局下属的劳动监察大队。
　　法律依据为：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，针对您的子女遗弃老人找谁解决问题解答如下, 我国一向提倡尊老爱幼，同时，赡养老人、抚养孩子也是法律规定的义务。但现实中仍然会发生子女遗弃老人的事件，这些老人没有收入和自理能力，被遗弃后甚至可能死亡。
有扶养义务的人，对年老、年幼、患病或者其他没有生活能力的人拒绝扶养，情节恶劣的行为，涉嫌刑事犯罪，遗弃罪。发生遗弃情形时，可以先寻求当地自治组织的帮助，进行协调，协商不成的，被遗弃人可以自行或委托他人到，要求履行抚养义务。如果情节恶劣，涉嫌犯罪的，可以到自诉遗弃罪，
在此也提醒，任何时候都不能忘记自己对父母的赡养义务。法律对遗弃、虐待老人的不孝子女也不会坐视不管，即使经济再困难，子女们也没有理由在赡养老人的问题上互相推诿，拒不履行赡养义务。

[律师回复] 用人单位不得随意拖欠劳动者工资，必须按劳动双方约定的时间支付，若遇到特别情况，应尽快支付。劳动者被拖欠工资时，可以向当地的劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会给予帮助。也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，不服仲裁结果的，可以到当地的人民法院进行起诉。 【法律依据】 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 对于房子漏水找谁投诉解决这个问题，解答如下, 房子漏水赔偿问题
保修是保修，至于是否赔偿那是很难说的清的。你这种情况存在变数，开发商推到你上面的邻居，邻居推到开发商。你找谁都难处理这个问题，除非你能证明这个是谁的责任。当然，你可以把开发商和邻居一起告，损失多少这个数我们又没当过律师，这个也很难给你建议。你目前的情况可以要求邻居你找开发商，毕竟坏的地方在他家，修也在他家修。最重要的还是要修好，装修入住。所以尽量协商吧。精神赔偿可以要，耽误入住也可以要求赔偿，装修损坏也可以赔偿，反正多多要求，怎么判就怎么判。
房屋的漏水问题在房屋质量保证书里有明确的规定，可以参考房地产开发公司发给业的房屋质量保证书承诺的保修年限，如果没有过保修期，物业公司必须承担急时联系房地产公司进行急时的维修工作，否则引起的一切责任物业公司有承担的可能;如果是已经过期了，房地产开发商就不会对此做出保修，但物业管理公司无可避免的是要承担协助业主解决漏水问题的义务，物业公司可以协助业主联系专业的防水补漏公司来为业主服务，但费用方面的问题，业主自主与其公司协商。房屋漏水分几种原因：先确定漏水部位，根据不同的漏水部位，会有不同的质保期。质保期内，而且业主并未破坏防水层，费用由开发商以及施工队承担。如果超过质保期，顶层漏水经过业主大会同意用维修基金维护。毗邻部位由物业公司协调毗邻部位相关业主解决。物业公司尽到的只是通知、协调的义务，并不承担维修费用。