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公司破产,老板跑了,工资该如何算

#工资福利 最新修订 | 2025-04-07
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郭培员律师
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律师解析
公司破产时,需按法定程序清算
工资计算方式如下:
1.破产财产先优先清偿破产费用与共益债务,之后按顺序清偿。
职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用,所欠划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律行政法规规定应支付给职工的补偿金,排在清偿顺序前列。
2.工资依劳动合同约定标准计算至公司实际破产日。
若有加班加班工资也需依法核算。
3.可向破产管理人申报债权,说明工资情况与诉求。
管理人会审核认定职工债权,然后按清偿顺序从破产财产中支付工资等款项。
4.此过程中,要保留好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明工作及工资情况的证据,以维护自身权益。
比如劳动合同能明确工作岗位、薪资标准;
工资条显示每月具体收入;
考勤记录可证明加班等情况,这些证据在申报债权等环节都很关键。

案情回顾:

小何、小李、小胡三人就职于某公司。该公司因经营不善面临破产,三人对工资支付问题产生担忧。他们不清楚工资如何计算,加班工资是否会支付,以及如何保障自身权益。此外,公司破产后财产如何分配,他们的工资能否得到清偿也是争议点。

案情分析:

1、公司破产时,破产财产会先优先清偿破产费用与共益债务,然后按顺序清偿职工工资等费用。小何三人的工资、医疗伤残补助等费用排在清偿顺序前列。
2、工资应依劳动合同约定标准计算至公司实际破产日,若有加班,加班工资也需依法核算。
3、小何三人可向破产管理人申报债权,说明工资情况与诉求。管理人会审核认定职工债权,并按清偿顺序从破产财产中支付。
4、他们要保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据,这些证据在申报债权等环节很关键。
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公司破产清算老板跑路欠款怎么处理
若公司宣告破产且经营失败导致负责人离去,员工可依法向仲裁机构提出申诉,要求雇主支付拖欠的薪酬及相应的经济赔偿。依据相关法律条文,若企业满足破产能条,便可提出破产申请。在经由严格的清偿程序之后,尚未清偿的债务将会得到消除。
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公司破产清算老板跑路欠款怎么处理
关于公司破产后责任承担及欠款处理的热门问题当公司宣告倒闭且雇主逃之夭夭之际,劳动者有权向劳动仲裁中心提出诉求,要求雇主支付其应得的薪资待遇和额外赔偿金。依照现行相关法律法规,如果企业的经营陷入困境、达到破产界限,它有权通过破产程序进行解决,在经过严谨的财产清算过程之后,未能偿还的所有债务将会得到法律层面上的正式解除。
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