职务侵占损失赔偿多少
- 律师解析
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职务侵占的损失赔偿数额要依具体案件情况而定。
1.损失赔偿范围
通常包括直接经济损失，像被侵占的财物价值。
比如公司的现金、设备等被侵占，这些财物本身的价值就是直接损失。
若能明确因职务侵占导致的其他可得利益损失，也可能算在赔偿范围内。
比如因侵占行为使公司失去了本可获得的合同利益等。
2.核算损失数额的方式
在司法实践中，会借助审计、评估等手段精准核算。
以审计为例，会对被侵占公司账目详细审查，确定财物原始价值、折旧情况等。
像审查公司固定资产账目，明确被侵占设备购买时价格及使用后的折旧程度。
3.间接损失赔偿条件
若有因侵占行为致使公司错失商业机会等间接损失，要有充分证据证明其与职务侵占行为有直接因果关系才可能获赔。
4.最终赔偿判定
最终赔偿数额由法院依据查明事实和相关法律规定判定，目的是尽可能让公司恢复到受损前状态。
案情回顾:
小许是一家公司的财务人员，利用职务之便侵占了公司的现金及一台设备。公司发现后将其起诉，要求赔偿损失。小许认为只需赔偿被侵占财物的价值，而公司则认为除了直接损失，因侵占导致失去的一份合同利益也应赔偿，双方就损失赔偿范围和数额产生争议。
案情分析:
1、损失赔偿范围通常包含直接经济损失，如本案中被侵占的现金和设备价值；若能明确因职务侵占导致的其他可得利益损失，像失去的合同利益，也可能算在赔偿范围内，但需有证据证明。
2、核算损失数额会借助审计、评估等手段，通过审查公司账目确定财物原始价值、折旧情况等。对于间接损失，要有充分证据证明其与职务侵占行为有直接因果关系才可能获赔，最终赔偿数额由法院判定以让公司恢复到受损前状态。
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