侵占公司财务罪怎么立案
- 律师解析
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1.依据相关法律规定，公司、企业或其他单位人员，若利用职务之便，把本单位财物非法据为己有，数额较大即构成职务侵占罪。
2.其立案标准方面，依相关司法解释，数额在三万元以上不满一百万元的，应认定为“数额较大”并予以立案追诉。
3.举例来说，公司员工甲利用管理公司财物的便利，私自将公司价值五万元的财物占为己有，此情形便达到了职务侵占罪的立案标准。
此时公司可向公安机关报案，公安机关会展开侦查、立案工作。
4.要注意，具体案件需结合实际情况全面分析判断。
比如财物来源是否合法、甲的侵占动机及手段等，这些因素都会对案件定性产生影响。
只有综合考量各种情况，才能准确认定是否构成职务侵占罪，确保司法公正。
案情回顾:
小许是一家公司的员工，负责管理公司财物。他利用职务便利，私自将公司价值五万元的财物占为己有。公司发现财物缺失后，调查发现是小许所为，认为小许的行为构成犯罪，决定向公安机关报案，而小许则辩称自己事出有因，并非非法占有。
案情分析:
1、依据相关法律规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务之便将本单位财物非法据为己有，数额较大即构成职务侵占罪。小许利用管理财物便利占有公司五万元财物，达到“数额较大”（三万元以上不满一百万元）的立案标准。
2、具体案件需结合实际情况全面分析判断，像财物来源、小许的侵占动机及手段等因素，都会影响案件定性。只有综合考量，才能准确认定是否构成职务侵占罪，确保司法公正。
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侵占公司财务罪怎么立案
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职务财务侵占罪的立案金额为6万元，认定为数额较大；100万元则认定为数额巨大。根据我国《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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在职务侵占罪行中，在公司、企业或者是其他单位的工作人员，因为利用职务上的便利，非法的将单位上的财产占为己有，若果是数额较大的情况，将会处以五年以下的有期徒刑或者是拘役的刑事处罚，但是如果犯罪的数额巨大的情况，那就将会处以五年以上的有期徒刑的刑事处罚，并且还可以没收其财产对于单位进行补偿。
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利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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