职务侵占要什么证据材料
- 律师解析
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1.主体证据：
要证明嫌疑人在单位的任职及职责范围。
2.行为证据：
包含相关书证，如合同、文件体现其利用职务便利；
还有可能涉及被侵占财物等物证。
3.财务证据：
有账目明细、资金流向记录，以此证明财物归属与被非法占有情况。
4.证人证言：
公司同事、业务往来人员等能证实侵占事实的话语。
5.视听资料：
监控录像、录音等记录侵占过程的资料。
6.供述辩解：
嫌疑人的供词也可能成为证据。
所有证据需形成完整链条，支撑指控。
案情回顾:
小朱系某公司员工，公司发现财物被侵占，怀疑是小朱所为。小朱否认侵占行为。公司认为小朱利用职务便利实施侵占，拿出合同、文件等书证，证明小朱有利用职务便利的可能，还提供了账目明细、资金流向记录等财务证据，以表明财物被非法占有。此外，公司同事作为证人证实了侵占事实，监控录像也记录了部分疑似侵占过程。但小朱称这些证据并不能直接证明是自己所为。
案情分析:
1、主体证据需明确小朱在单位的任职及职责范围，以判断其是否有实施侵占的条件。
2、行为证据中的合同、文件若能证明小朱利用职务便利，将对指控有利，被侵占财物等物证也很关键。
3、财务证据可证明财物归属与被非法占有情况，结合其他证据能增强指控力度。
4、证人证言和视听资料能进一步证实侵占事实，但需与其他证据形成完整链条。
5、小朱的供述辩解也需纳入考量，综合所有证据才能支撑对小朱的指控。
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