员工在私人工厂受伤怎么办
- 律师解析
-
1.即便工厂是私人的，员工工伤也受法律保护。
发生工伤，应让单位立即救治。
2.单位要在事故发生30日内申请工伤认定。
若单位没申请，员工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
3.认定工伤后，按伤残等级享受待遇，赔偿有医疗费、工资、津贴等。
4.及时收集劳动关系和工伤证据，如合同、工资条等。
协商不成，可仲裁或诉讼维权。
案情回顾:
小朱在一家私人工厂工作时受伤。工厂认为是小朱操作失误，不愿承担责任，未在事故发生30日内为其申请工伤认定。小朱受伤后自行就医，治疗花费不少费用。小朱要求工厂赔偿，工厂以操作失误为由拒绝。小朱打算自己维权，但不确定该怎么做。
案情分析:
1、依据法律规定，即便工厂为私人性质，员工工伤也受法律保护。小朱在工作中受伤，工厂有责任立即救治，且应在30日内申请工伤认定，工厂未履行该义务存在过错。
2、小朱可在事故发生1年内自行申请工伤认定，及时收集如劳动合同、工资条等劳动关系和工伤证据。认定工伤后，小朱可按伤残等级享受包括医疗费、工资、津贴等赔偿。若与工厂协商不成，可通过仲裁或诉讼维权。
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