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单位犯罪的情形包括什么

#贪污受贿辩护 最新修订 | 2025-04-08
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刘兆杰律师
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律师解析
1.单位犯罪指公司等组织实施危害社会且应担刑责的行为。
2.常见情况:
经单位决策层或负责人决定的犯罪,如董事会决议偷税
为单位牟取非法利益的犯罪,像单位行贿获竞争优势。
以单位名义开展的犯罪,如用单位招牌诈骗。
3.若个人为犯罪设单位,或单位设后以犯罪为主业,不算单位犯罪。
盗用单位名义犯罪且所得私分,按自然人犯罪定罪。

案情回顾:

小朱是一家公司负责人,为让公司获取竞争优势,经董事会决议,决定向合作方负责人行贿。在实施行贿过程中,公司员工小李发现这一行为违法,向小朱提出异议,但小朱坚持认为这是为公司利益考虑。最终,该公司的行贿行为司法机关察觉,引发了是否构成单位犯罪的争议。

案情分析:

1、本案中,该公司经董事会决议实施行贿行为,符合经单位决策层或负责人决定的犯罪情形。且目的是为单位牟取非法利益,以获取竞争优势,满足单位犯罪常见情况中的相关条件。
2、若不存在个人为犯罪设单位、单位设后以犯罪为主业,以及盗用单位名义犯罪且所得私分等排除单位犯罪的情形,该公司的行贿行为应认定为单位犯罪。
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单位辞退员工的情形包括哪些
1、在试用期内被证明不符合录用条件。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害。4、被依法追究刑事责任。
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单位可以裁员的情形包括哪些
根据《劳动合同法》第四十一条的规定,在下列情形下,用人单位可以裁减人员:1、依照企业破产法规定进行重整的。2、生产经营发生严重困难的。3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。
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包括什么情形不构成单位犯罪
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单位可以裁员的情形包括哪些
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允许单位裁员的情形包括什么
根据《劳动合同法》中的规定,用人单位可以经济性裁员的情况主要有三种。1、依据《企业破产法》规定单位需要进行重整的。2、用人单位的生产经营出现了严重困难的。3、用人单位进行转产、重大技术革新或者自身的经营方式有所调整,而在变更了劳动合同之后,还需要进行经济性裁员的。
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用人单位补偿的情形包括什么
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单位辞退员工的情形包括哪些
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单位辞退员工的情形包括哪些
1、可以证明员工在试用期间不符合录用条件的。2、员工有严重违反用人单位规则制度的。3、员工存在严重失职、营私舞弊的情况,给所在的单位造成了重大损失的。4、员工被依法追究了刑事责任的。5、单位生产经营发生了困难,符合经济性裁员情形的。
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单位辞退员工的情形包括哪些
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位辞退员工的情形包括哪些相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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