职务侵占金额不够就不是职务侵占罪了吗
- 律师解析
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1.职务侵占罪有数额标准，“数额较大”起点通常是三万元以上。
未达此标准，一般不构成该罪。
2.若多次实施职务侵占，累计数额达到“数额较大”，同样要依法定罪处罚。
3.即便金额未达标，但有造成单位恶劣影响、致生产经营困境等严重情节，司法机关会综合判断是否构成犯罪。
不能只看金额，要结合情况全面分析。
案情回顾:
小朱是某公司员工，负责保管公司财物。在一年内，他多次私自挪用公司财物，每次挪用金额较小，均未达到三万元的“数额较大”标准，但累计数额超过了三万元。公司发现后，认为小朱构成职务侵占罪，应依法处理；而小朱则认为自己每次挪用金额都未达标，不构成犯罪。
案情分析:
1、根据法律规定，职务侵占罪“数额较大”起点通常是三万元以上，若未达此标准，一般不构成该罪。但本案中小朱虽每次挪用金额未达标，然而多次实施职务侵占行为，累计数额已达到“数额较大”，所以依法应定罪处罚。
2、判断是否构成职务侵占罪不能只看金额，即便金额未达标，若有造成单位恶劣影响等严重情节，司法机关会综合判断。本案虽未提及严重情节，但仅累计数额这一点，小朱就已符合定罪条件。
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