发生工伤后该如何赔偿
- 律师解析
-
1.工伤赔偿流程：
工伤认定方面，单位需在事故发生30日内申请，若未申请，职工或亲属可在1年内自行申请。
认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2.赔偿项目：
有医疗费，凭票报销；
停工留薪期工资，按原待遇发；
伤残津贴按等级支付；
一次性伤残补助金以本人工资为基数算；
解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗和就业补助金。
3.建议：
及时收集证据，先与单位协商赔偿，协商不成可仲裁或诉讼。
案情回顾:
小朱在工作中意外受伤，单位未在事故发生30日内为其申请工伤认定。小朱伤愈后要求单位赔偿，单位却以小朱受伤并非工作原因为由拒绝。小朱遂自行在1年内申请了工伤认定，并进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级。小朱向单位提出包含医疗费、停工留薪期工资等多项赔偿要求，单位仍拒绝协商赔偿。
案情分析:
1、依据工伤赔偿流程，单位应在事故发生30日内申请工伤认定，其未申请，小朱自行在1年内申请符合规定。
2、小朱的赔偿项目如医疗费凭票报销、停工留薪期工资按原待遇发放等均有法可依。单位拒绝协商赔偿，小朱可按建议收集证据，通过仲裁或诉讼维护自身权益。
0
问题没解答? 125309人选择咨询律师
发生工伤后该如何赔偿
一键咨询
