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股东之间能否存在职务侵占

#经营管理 最新修订 | 2025-04-08
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李兵律师
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律师解析
1.股东间存在职务侵占的可能性。
职务侵占指公司、企业或其他单位人员,凭借职务之便,把本单位财物非法据为己有。
2.若股东在公司任职,利用职务便利非法占有公司财物,便可能构成职务侵占。
例如负责财务的股东私自挪用公司资金供个人使用。
3.不过要注意,若股东间因股权纠纷等,一方通过合法途径获取公司财产权益等情况,不属于职务侵占。
判断关键在于是否利用公司职务便利非法占有本单位财物。
4.一旦发生此类争议,需依据具体行为细节和证据,按照职务侵占构成要件准确认定。
比如详细审查股东获取财物的过程,是否利用其在公司担任的特定职务,有无违反公司财务规定等,综合判断是否构成职务侵占。

案情回顾:

小许和小李是某公司的股东,小许担任公司财务一职。小李发现公司账户资金有异常流动,经查是小许私自挪用公司资金用于个人消费。小许称这是因股权纠纷他应得的财产权益。小李则认为小许是利用职务便利非法占有公司财物,构成职务侵占,双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断是否构成职务侵占,关键在于是否利用公司职务便利非法占有本单位财物。小许作为财务人员,私自挪用资金符合“利用职务便利”这一条件。
2、若小许是因股权纠纷通过合法途径获取公司财产权益则不构成职务侵占,但目前他私自挪用资金的行为,需依据具体行为细节和证据,按职务侵占构成要件准确认定,如审查其获取财物过程等。
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股东存在职务侵占罪吗法律
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,职务侵占罪涉及公职人员利用职务便利,非法占有单位财产。若股东利用内部职位便利,非法占有公司财物且金额超过法定标准,可能构成此罪。但仅凭股东身份不足以判定,需深入分析其行为是否满足法律规定的构成要件,包括是否利用职务便利、非法占有事实及财物价值是否达标。若符合且金额达标,则可能定罪;否则可能不构成。需更详细信息以深入分析。
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股东之间能否存在职务侵占
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利用职务之便侵占本公司股东股权是否构成职务侵占罪
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股东之间的职务侵占罪如何定性
职务侵占罪是指公司职员利用职务之便,非法占有公司资产且数额较大的行为。 股东如利用职位优势非法占有公司资产,同样可能构成此罪。 是否定罪取决于其行为是否符合职务侵占罪的法律规定,包括是否有侵占意图、是否利用职务权限、侵占资产是否合法以及金额是否达到法定标准。 股东身份不应成为逃避法律制裁的借口。
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