男方没工作离婚抚养费该如何计算
- 律师解析
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1.抚养费计算涉及诸多因素。
有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%至30%给付。
若要负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
2.无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
存在特殊情况的，可适当调整比例。
3.男方没工作，也可能有其他收入或财产。
若双方协商抚养费不成，可诉至法院。
法院判定时，会综合考量男方实际状况以及孩子实际需求等，确定合理的抚养费数额，以此保障孩子合法权益。
比如男方虽无正式工作，但有房屋出租收益，或有存款等财产，这些都在法院考虑范围内。
同时，孩子日常开销、教育医疗费用等实际需求，也是决定抚养费数额的重要因素。
案情回顾:
小许与小丽离婚后，孩子归小丽抚养。小许目前没有工作，小丽要求小许每月支付2000元抚养费，小许认为自己没工作无力承担。双方就抚养费数额无法协商一致，小丽遂将小许诉至法院，希望法院确定合理的抚养费金额。
案情分析:
1、抚养费计算涉及诸多因素。有固定收入的，通常按其月总收入的20%至30%给付；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。存在特殊情况可适当调整比例。
2、本案中小许虽没工作，但可能有其他收入或财产，如房屋出租收益、存款等。法院判定时会综合考量小许实际状况以及孩子实际需求等，确定合理抚养费数额，以保障孩子合法权益。
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抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
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