工伤重伤二级赔偿范围有哪些
- 律师解析
-
工伤重伤二级赔偿范围如下：
1.医疗费用：
实报实销，包含治疗工伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要是因工伤治疗实际发生的费用均可报销。
2.停工留薪期工资：
按照职工原工资福利待遇发放，通常不超过12个月。
不过，若伤情严重或者存在特殊情况，经相关部门确认后可适当延长。
3.伤残津贴：
依据伤残等级按月支付，二级伤残的伤残津贴标准为本人工资的85%。
4.生活护理费：
根据生活自理障碍程度分为三档。
完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；
大部分不能自理的，为40%；
部分不能自理的，为30%。
5.一次性伤残补助金：
二级伤残可获得25个月的本人工资。
6.其他费用：
像康复治疗费、辅助器具费等，按照实际发生且合理的费用支付。
具体赔偿要结合实际情况，依照工伤保险的相关规定来确定。
案情回顾:
小许在工作中遭遇严重工伤，经鉴定为重伤二级。公司认为只需支付医疗费用和部分停工留薪期工资，而小许则要求公司按照工伤重伤二级赔偿范围进行全面赔偿，包括伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金等费用，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤重伤二级赔偿范围明确包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金及其他合理费用等。小许要求全面赔偿于法有据。
2、公司仅愿支付部分费用的做法不符合法律规定。对于工伤赔偿，应结合实际情况，依照工伤保险相关规定确定具体赔偿金额，公司需依法履行赔偿义务。
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