不够职务侵占罪立案标准能否构成盗窃罪
- 律师解析
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1.职务侵占罪和盗窃罪的构成要件存在差异。
若未达到职务侵占罪的立案标准，但符合盗窃罪构成要件，仍有可能构成盗窃罪。
2.职务侵占罪要求行为人利用职务便利，其主体限定为公司、企业或其他单位的人员。
而盗窃罪的主体是一般主体，通过秘密窃取的手段非法占有财物。
3.例如，非公司人员在公司实施盗窃行为，这种情况不构成职务侵占罪，但有可能构成盗窃罪。
判断时，要看是否是以秘密窃取的方式获取财物，以及财物数额是否达到当地盗窃罪的立案标准。
若财物数额和窃取行为都符合盗窃罪的规定，即便未达到职务侵占罪的标准，也可按照盗窃罪来论处。
4.具体案件中，需要综合考虑各种细节，依据法律规定准确判断行为的性质以及是否构成犯罪。
案情回顾:
小胡并非某公司人员，却在该公司内实施了财物窃取行为。公司认为小胡利用了在公司的短暂工作机会“职务便利”，应构成职务侵占罪。然而小胡及其辩护人坚称，小胡没有职务便利可利用，只是通过秘密手段获取财物，不构成职务侵占罪。且涉案财物金额未达职务侵占罪立案标准，但已达到当地盗窃罪立案标准。
案情分析:
1、职务侵占罪要求主体为公司、企业或其他单位人员且利用职务便利，小胡并非公司人员，不符合职务侵占罪主体要求，不构成职务侵占罪。
2、盗窃罪主体为一般主体，以秘密窃取手段非法占有财物，小胡实施了秘密窃取行为，且财物数额达到当地盗窃罪立案标准，故小胡的行为构成盗窃罪。
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