一级到十级伤残赔偿范围有哪些
- 律师解析
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1.伤残补助金：
由工伤保险基金依伤残等级发放。
一级伤残是27个月本人工资，二级为25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
2.伤残津贴（一至四级）：
按月给付。
一级伤残为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级）：
标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，赔偿项目还可能涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
赔偿要依据具体工伤情形及当地规定来定。
比如医疗费，需根据实际治疗花费核算；
停工留薪期工资，按照正常出勤时工资标准计算；
护理费则根据护理等级和实际护理天数等确定。
总之，具体赔偿数额因工伤状况和当地政策不同而有差异。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为六级伤残。工伤保险基金支付了伤残补助金，但小朱认为发放的金额有误，自己的工资标准计算存在偏差。同时，小朱要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，单位却以当地政策不明确为由拒绝支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，六级伤残的伤残补助金为16个月本人工资，工伤保险基金应准确按照小朱的工资标准进行核算发放。若小朱对计算标准有异议，可进一步提供工资证明等材料以确定准确数额。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，虽标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，但单位不能以政策不明确为由拒绝支付，应积极了解当地政策，按规定向小朱支付相应费用。
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