职务侵占最新立案要件是什么
- 律师解析
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职务侵占罪最新立案要件如下：
1.主体：
为公司、企业或者其他单位的人员。
2.行为：
利用自身职务便利，把本单位财物非法占为己有。
3.数额：
数额达三万元以上。
4.特殊情形：
数额在一万元以上不满三万元，有下列情形之一的，应予立案追诉。
其一，挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还；
其二，挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，用于营利活动；
其三，挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动。
要注意，具体认定时需全面考量全案证据以及实际情况，以此判断是否符合立案标准。
比如要查看行为人的职务范围、资金挪用的具体用途、时间跨度等，综合多方面因素来准确判定是否构成职务侵占罪并达到立案条件。
案情回顾:
小许是一家公司的财务人员。在工作期间，小许利用自己职务上可接触公司资金的便利，将公司的2.5万元资金转到自己账户。公司发现资金异常后进行调查，发现小许的行为。小许称这笔钱是自己临时借用周转，很快会归还。然而，三个月过去小许仍未归还，公司遂决定报警，双方就小许是否构成职务侵占罪产生争议。
案情分析:
1、从主体上看，小许作为公司财务人员，属于公司单位人员，符合职务侵占罪主体要件。
2、小许利用职务便利将公司资金转到自己账户，且超过三个月未还，虽涉案金额2.5万元未达三万元，但符合特殊情形中挪用资金一万元以上不满三万元且超过三个月未还的条件，因此小许的行为可能构成职务侵占罪。
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职务侵占最新立案要件是什么
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职务侵占最新立案追诉标准
职务侵占罪，数额6万元以上，属数额较大，即最低刑事立案标准。如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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职务侵占罪是指公职人员利用职务上的便利，侵占公共财物或者他人财物的行为，这种行为是犯罪行为。立案的标准，通常会考虑以下几个因素：1、犯罪嫌疑人是否是公职人员；2、是否存在侵占行为；3、侵占的金额；4、是否利用职务便利。
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职务侵占罪既遂，量刑规定是，数额较大的，法院判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，法院判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，法院判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。该罪有三个量刑档次，根据犯罪情节来确定具体的刑罚。
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关于职务侵占罪的立案标准规定如下：公司、企业或其他组织中的职员，若采用获取职务上方便利的方式，将本单位的财产非法占为私人所有，且涉及到的金额达到人民币六万元以上，应当作为刑事案件进行侦查和起诉。职务侵占罪的立案过程中，核心考量因素是侵占的具体金额以及违法犯罪手段。即使涉案金额较小但次数频繁的侵占行为，或者采取了残忍、蛮横的手段进行侵占的情况下，都有可能触发立案程序。
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公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可以构成职务侵占罪，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
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