职务侵占多少钱以下
- 律师解析
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1.职务侵占罪“数额较大”标准在各地司法实践中存在差异。
依据相关司法解释，通常职务侵占六万元以上一百万元以下属于数额较大；
一百万元以上则是数额巨大。
2.举例而言，公司员工若利用职务便利侵占公司财物达六万元，便可能涉嫌职务侵占罪。
一旦构成犯罪，将面临刑事处罚，像有期徒刑、拘役，同时还会并处罚金等。
具体量刑会根据侵占数额以及其他情节综合判定。
要是侵占数额未达六万元，虽不构成犯罪，但公司能够通过民事诉讼要求返还财物并赔偿损失等。
3.需留意，法律规定会随司法实践动态调整，实际操作时要结合具体案件情况以及最新法律规定精准判断。
案情回顾:
小许是一家公司的员工，利用职务便利侵占了公司财物7万元。公司发现后，认为小许的行为构成职务侵占罪，应受到刑事处罚。但小许辩称各地职务侵占罪“数额较大”标准有差异，自己的行为不一定构成犯罪。
案情分析:
1、依据相关司法解释，通常职务侵占六万元以上一百万元以下属于数额较大，小许侵占7万元已达到此标准，可能涉嫌职务侵占罪。一旦构成犯罪，将面临有期徒刑、拘役并处罚金等刑事处罚，具体量刑会根据侵占数额及其他情节综合判定。
2、法律规定会随司法实践动态调整，实际操作需结合具体案件情况以及最新法律规定精准判断。若最终认定小许不构成犯罪，公司也可通过民事诉讼要求其返还财物并赔偿损失。
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