劳动关系确认时间多久
- 律师解析
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1.劳动关系确认时间无固定统一标准。
2.通常，事实清晰、证据充足时，劳动仲裁或法院审理能较快认定。
例如简单的确认劳动关系纠纷，仲裁机构受理后45日内可审结，复杂的能延长15日。
3.司法实践中，涉及较多证据收集、事实认定有争议等，时间会延长。
法院一审普通程序立案之日起6个月内审结，简易程序3个月内审结。
4.具体时长依案件实际情况而定，涵盖证据是否充分、争议焦点数量、程序进展等因素。
证据充分且争议焦点少，程序推进顺利，时间会短；
反之，若证据收集困难、争议焦点多，程序波折，时间就会延长。
比如有的案件因关键证人难寻，证据补充耗时久，导致审理时间大幅增加，所以实际时长受多种因素综合影响。
案情回顾:
小朱于去年入职一家公司，工作数月后公司未与其签订劳动合同。小朱申请劳动仲裁确认劳动关系，公司却否认双方存在劳动关系，称小朱只是临时帮忙。案件事实认定存在争议，且需收集大量证据，如考勤记录、工资发放流水等，这使得仲裁和后续可能的法院审理时间充满不确定性。
案情分析:
1、劳动关系确认时间并无固定统一标准，一般在事实清晰、证据充足时，仲裁机构受理后45日内可审结，复杂案件能延长15日。
2、若涉及较多证据收集、事实认定有争议等情况，时间会延长。法院一审普通程序立案之日起6个月内审结，简易程序3个月内审结。具体时长受证据是否充分、争议焦点数量、程序进展等因素综合影响。
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劳动关系确认时间多久
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