已离职员工算职务侵占罪吗
- 律师解析
-
1.已离职员工也可能构成职务侵占罪，重点看在职时有无利用职务便利侵占单位财物，以及离职后的行为。
2.若在职期间有侵占行为，离职后在追诉时效内，仍会被追究责任，像离职后带着财物潜逃、持续控制财物或拒不返还等。
3.若离职前工作交接妥当，未侵占财物，离职后也无违法行为，通常不构成该罪。
4.认定时要综合考虑侵占情形、离职前后表现等，准确判断是否构成犯罪。
案情回顾:
小朱曾是一家公司员工，在职期间，公司发现财物有异常减少情况。小朱离职后，公司经调查怀疑小朱在职时利用职务便利侵占了公司财物。小朱离职后带着部分财物离开，且未进行工作交接。公司认为小朱构成职务侵占罪，而小朱称自己已完成工作交接，不存在侵占行为。
案情分析:
1、判断小朱是否构成职务侵占罪，关键在于其在职时有无利用职务便利侵占单位财物，以及离职后的行为。若在职有侵占行为，离职后追诉时效内，其带着财物离开且未交接的行为可能使其被追究责任。
2、若小朱离职前工作交接妥当，未侵占财物，离职后也无违法行为，则通常不构成该罪。认定时需综合其侵占情形、离职前后表现等准确判断。
0
问题没解答? 125690人选择咨询律师
已离职员工算职务侵占罪吗
一键咨询
职务侵占员工已经离职有追诉期吗
有追诉期，职务侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据，是可以通过向公安机关报案，追究其应负的法律责任的。如果是在三个月拘役至一年有期徒刑之间量刑的话，那么追诉期为5年。
10w+浏览
刑事辩护已离职员工算职务侵占罪吗
1w浏览2025-04-09
已经离职还可以告员工职务侵占吗
已经离职还可以告员工职务侵占吗?依据我国刑法的规定，如果职工在离职前有职务侵占行为构成犯罪的，并且在追诉时效内的，是可以追究离职职工刑事责任的。职务侵占是刑事犯罪，需要看侵占的具体数额，什么时候发现侵占事实的，及时报警即可。职务侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事责任并不因离职而终止。
10w+浏览
刑事辩护已离职员工如何判定职务侵占
1w浏览2025-04-04
业务员算职务侵占罪吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于业务员算职务侵占罪吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
刑事辩护职务侵占罪员工已离职还能定罪吗
即使该名涉嫌职务侵占罪的员工已经离职，他依旧有可能会被判定为有罪。只要他在任职期间曾实施过此类违法行为，并且符合职务侵占罪的各类要素和特征，那么就算结束雇佣关系，也无法消除对他罪行的追责。这是因为，一旦犯罪行为得以实施，便会立即引发相应的法律责任。
1w浏览2024-11-05
已经离职的员工可以追究职务侵占吗？
已经离职的员工可以追究职务侵占，按照我们国家法律当中明确的规定，如果符合职务侵占罪的犯罪构成要件，那么完全可以按照职务侵占罪来进行刑事处罚的。已经离职的员工可以追究职务侵占吗，这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
刑事辩护职务侵占员工已经离职有追诉期吗
有追诉期，职务侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据，是可以通过向公安机关报案，追究其应负的法律责任的。如果是在三个月拘役至一年有期徒刑之间量刑的话，那么追诉期为5年。
1w浏览2025-02-06
已经离职的员工可以追究其职务侵占吗
已经离职的员工可以追究其职务侵占吗?依据我国刑法的规定，如果职工在离职前有职务侵占行为构成犯罪的，并且在追诉时效内的，是可以追究离职职工刑事责任的。职务侵占是刑事犯罪，需要看侵占的具体数额，什么时候发现侵占事实的，及时报警即可。职务侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事责任并不因离职而终止。
10w+浏览
刑事辩护职务侵占罪员工已离职会怎样处理
1w浏览2025-04-03
