没有合同怎么证明是承揽关系
- 律师解析
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即使没有合同，也能从多个方面证明承揽关系。
首先，一方提供的主要工作成果具有特定性与独立性，完全契合定作人要求，像定制独一无二的家具。
其次，工作进程中，承揽人自主规划工作方式与进度，定作人通常不会干预具体操作，例如装修公司依照自身流程装修房屋。
再者，报酬支付方式有别，一般按工作成果或阶段支付，并非固定周期发放工资。
另外，工作所需的主要设备与材料多由承揽人提供，比如建筑工程中施工方自带大部分设备材料。
最后，双方沟通交流时，有关工作内容、成果交付等的记录，像聊天记录、邮件等，也能辅助证明承揽关系。
总之，综合这些因素，能够佐证承揽关系的存在。
案情回顾:
小何找小李定制一批独特的书架。双方未签订合同，完工后，小李要求小何支付报酬，小何却以双方不存在承揽关系为由拒绝。小李称自己按小何要求独立完成书架制作，工作中自主安排进度，小何也未干预，且是自带工具和木材，聊天记录也能证明定制需求。小何则坚称双方不是承揽关系。
案情分析:
1、从工作成果看，小李制作的书架具有特定性，符合小何的定制要求，体现了承揽关系中工作成果特定独立的特征。
2、工作进程上，小李自主规划工作方式和进度，小何未干预具体操作，符合承揽人自主工作的特点。
3、小李自带制作书架的工具和木材，且按完成书架这一工作成果要求报酬，并非固定周期工资，加上双方关于定制的聊天记录，综合可证明双方存在承揽关系，小何应支付报酬。
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