私户转账就能告职务侵占吗
- 律师解析
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1.仅私户转账不能直接认定构成职务侵占。
职务侵占指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
2.判断是否构成职务侵占，关键看行为人是否利用职务便利侵占单位财物。
私户转账存在多种情况，像正常业务往来借用私户，可能是为方便交易，避免繁琐手续；
还有个人借款，比如员工因突发情况急需资金周转。
若转账有合理事由且未侵占单位财物，就不构成职务侵占。
3.但若转账是利用职务之便，把单位资金转至私户并据为己有，数额达6万元以上，就可能涉嫌职务侵占。
审查时要综合多方面因素，比如转账原因，是为私利还是正常业务需求；
用途，资金流向何处；
账目记载是否清晰合理等，全面判断是否符合职务侵占构成要件。
案情回顾:
小何是一家公司的财务人员。公司发现小何存在多次通过私户转账的情况，怀疑其构成职务侵占。小何则称部分转账是因正常业务往来借用私户，还有部分是同事向他的个人借款用于资金周转。公司认为小何利用职务便利将单位财物非法占为己有，双方就此产生争议。
案情分析:
1、职务侵占需公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。仅私户转账不能直接认定构成职务侵占。
2、判断是否构成该罪，关键看行为人是否利用职务便利侵占单位财物。若转账有合理事由且未侵占单位财物，如正常业务往来借用私户或个人借款，就不构成职务侵占。
3、若转账是利用职务之便将单位资金转至私户并据为己有，数额达6万元以上，可能涉嫌职务侵占。审查时要综合转账原因、用途、账目记载等因素判断。
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