工厂倒闭老板没钱发给我们应该如何办
- 律师解析
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1.工厂倒闭后，员工工资有优先受偿权。
2.先与老板协商，确定工资数额及支付时间等具体事宜。
要是协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板支付工资。
3.还能申请劳动仲裁。
需准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
仲裁委裁决后，若老板不支付，可向法院申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨老板财产来支付工资。
4.若工厂有破产财产，在支付破产费用和共益债务后，会优先清偿所欠职工工资等。
员工要及时申报债权，以维护自身合法权益。
总之，员工要积极采取这些措施，确保自己应得的工资能顺利拿到手。
案情回顾:
小何、小李等多名员工在一家工厂工作，后工厂倒闭。老板起初答应支付工资，但一直拖延。员工们与老板协商，老板却以各种理由拒绝确定工资数额和支付时间。员工们无奈之下，向当地劳动监察部门投诉，然而老板仍未支付工资。于是，员工们准备申请劳动仲裁，却发现部分人没有劳动合同，收集证据遇到困难。
案情分析:
1、依据法律规定，工厂倒闭后员工工资具有优先受偿权。员工先与老板协商是合理合法的解决途径，协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门应责令老板支付工资。
2、员工申请劳动仲裁需准备能证明劳动关系和工资数额的证据。若仲裁委裁决后老板不支付，可向法院申请强制执行。若工厂有破产财产，在支付破产费用和共益债务后，会优先清偿所欠职工工资，员工应及时申报债权维护权益。
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