单位不交养老保险应该怎么办
- 律师解析
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1.单位未交养老保险时，先尝试与单位沟通协商。
按照《社会保险法》，用人单位有给职工缴纳社保的法定义务，应要求其依法补缴。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察会责令单位限期改正，若逾期不改，会对单位及相关责任人处罚。
3.还能申请劳动仲裁，通过仲裁让单位补缴养老保险，同时可主张因未交造成的损失赔偿。
仲裁裁决有强制执行力，若单位不履行，可向法院申请强制执行。
4.整个过程中，要留意收集能证明劳动关系及单位未缴社保的证据，像劳动合同、工资条、工作证、社保缴费记录等，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小何在某单位工作多年，近期发现单位一直未为其缴纳养老保险。小何与单位沟通协商，要求依法补缴，单位却以各种理由拒绝。小何随后向劳动监察部门投诉，劳动监察责令单位限期改正，但单位逾期仍未处理。小何无奈之下，决定申请劳动仲裁，同时主张因未交养老保险造成的损失赔偿。
案情分析:
1、根据《社会保险法》，用人单位有给职工缴纳社保的法定义务，小何要求单位补缴养老保险合理合法。
2、协商无果后，小何向劳动监察部门投诉，劳动监察责令单位限期改正符合规定。若单位逾期不改，劳动监察应依法对单位及相关责任人处罚。
3、小何申请劳动仲裁主张补缴养老保险及损失赔偿，若仲裁裁决单位补缴，单位不履行时，小何可向法院申请强制执行。整个过程中，小何需收集劳动合同、工资条等证据维护自身权益。
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