申请暂缓就业能否签劳动合同
- 律师解析
-
1.申请暂缓就业期间，从法律层面看能够签订劳动合同。
2.暂缓就业是毕业生就业主管部门为毕业生办理的就业手续，作用是延长毕业生择业期。
此期间毕业生虽仍是学生身份，但不阻碍其与用人单位签劳动合同。
劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明晰双方权利义务的协议。
只要双方自愿且平等协商，意思表示真实，内容不违反法律法规强制性规定，所签劳动合同即有效。
3.然而，毕业生要留意，签订劳动合同后，自身权益受劳动合同法等法律保障，不过也可能影响后续一些与学生身份相关事宜，像档案、户口迁移等。
签订前应全面考量自身状况和长远规划，慎重做决定。
案情回顾:
小何是一名应届毕业生，申请了暂缓就业。期间，小何获得了一家公司的入职邀请，公司希望与他签订劳动合同。小何担心自己暂缓就业期间学生身份会影响合同效力，而公司则认为可以正常签订。双方就暂缓就业期间能否签订劳动合同产生了争议。
案情分析:
1、从法律层面来看，暂缓就业虽使毕业生保持学生身份，但不阻碍其与用人单位签订劳动合同。只要双方自愿平等协商、意思表示真实，合同内容不违反法律法规强制性规定，合同即为有效。所以小何与公司签订的劳动合同应是有效的。
2、不过，签订劳动合同后，小何的权益受劳动合同法等法律保障，但可能影响后续一些与学生身份相关事宜，如档案、户口迁移等。因此，小何在签订前应全面考量自身状况和长远规划，慎重做决定。
0
问题没解答? 125570人选择咨询律师
申请暂缓就业能否签劳动合同
一键咨询
暂缓就业可以签劳动合同吗？
暂缓就业可以签劳动合同，但在签订合同后之前的暂缓就业协议就失效，具体情况下对于在暂缓就业期间找了合适的工作，那么是可以按照劳动合同签订的有关条件与用人单位签订劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷申请暂缓就业能否签劳动合同
1w浏览2025-04-09
申请暂缓就业能否签劳动合同
10w+浏览2023-09-09
签订劳动合同后能不能暂缓就业？
每年到了毕业生毕业的时候，都是一场人才的战争，同时，对于应届生来说，也是也是一次机遇和挑战。很多的毕业生，因为各方面的问题，选择暂缓就业。尤其在一些一线城市上学的学生更加的多。签订劳动合同后能不能暂缓就业?这个是可以的。根据自己的实际情况来进行选择，今天跟小编了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷申请暂缓就业能否签劳动合同
10w+浏览2024-10-18
当事人签订劳动合同能否不解除暂缓就业
当事人签订劳动合同可以不解除暂缓就业，暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。
10w+浏览
劳动纠纷申请暂缓就业签劳动合同吗
10w+浏览2023-09-09
如果取消暂缓就业会影响签订劳动合同吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于如果取消暂缓就业会影响签订劳动合同吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷申请了暂缓就业能签劳动合同吗
10w+浏览2024-10-25
签订劳动合同能否不解除暂缓就业
10w+浏览2024-11-16
