当事人签订劳动合同能否不解除暂缓就业

[律师回复] 都可以，不上大学就去就是高中毕业，可以先上大学在去当兵，在高校读书期间也可以入伍。应征入伍服义务兵役前正在高等学校就读的学生(含按国家招生规定录取的高等学校新生)，服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格、退役后自愿复学或入学的，国家实行学费减免。男兵征集对象：高中（含中专、职高、技校）毕业及以上文化程度的青年（含高校在校生），年满17至22周岁；大专及以上文化程度的高校毕业生，年满17至24周岁；初中毕业文化程度青年，年满18至20周岁。女兵征集对象：普通高中应届毕业生（含高校新生）、普通全日制高校在校生及应届毕业生，年满17至22周岁。扩展资料退役复学问题对原就读学校撤销的，由省（自治区、直辖市）教育行政部门安排转入同等学历相关专业高等学校复学；原所学专业撤销的，由学校安排转入其他专业复学；个别学习有困难的，可以申请延长学习时间；对专科升本科、本科报考研究生的，在同等条件下应优先录取。在部队荣立三等功以上奖励的，原是本科生的可申请转到本校其他专业学习，原是专科生的可以免试进入本校同专业或相近专业的本科学习，属独立设置的专科学校的专科生，由学校报所在省教育行政部门负责安排；荣立二等功以上奖励的，所学本科专业毕业后，可免试保送所学专业研究生。

[律师回复] 履约担保是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约，并弥补给发包人造成的经济损失。其形式有履约担保金(又叫履约保证金)、履约银行保函和履约担保书三种。履约保证金可用保兑支票、银行汇票或现金支票，履约保证金一般不超过合同价格的10 。 　　 第一招标人必须在招标文件中明确规定出中标单位提交履约保证金时，此项条款方为有效，如果在招标书中没有明确规定，在中标后不得追加。这就维护了招标中要约的真实性和投标人的权益，工程招标人可以根据自身的条件 选择对该项工程是否投标。因此，履约保证金具有选择性。 　　 第二履约保证金不同于定金，履约保证金的目的是担保承包商完全履行合同，主要担保工期和质量符合合同的约定。承包商顺利履行完毕自己的义务，招标人必须全额返还承包商。履约保证金的功能，在于承包商违约时，赔偿招标人的损失，也即如果承包商违约，将丧失收回履约保证金的权利，且并不以此为限。如果约定了双倍返还或具有定金独特属性的内容，符合定金法则，则是定金;如果没有出现“定金”字样，也没有明确约定适用定金性质的处罚之类的约定，已经交纳的履约保证金，就不是定金，而是其他金钱性质。约定了履约保证金却又没有交纳的，关于履约保证金的约定成立但不发生法律效力(因为，质押合同也是实践性合同，必须以交付为生效条件)。

[律师回复] 2017年退休工人基本养老金增加幅度为5.5%。2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按限定解决退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水准按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，联盟本地区事实上，制定具体实施方案，合法确定调整水准和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。当前，各地的具体方案还在制定中，怎样调整还不明确，请耐心等待。

[律师回复] 还可以提起行政诉讼

[律师回复] 暂缓参军的意思是今年暂且推迟参军、以后凡符合服役条件的，仍可被征集服现役、不是以后都不用当兵、（暂缓是表示暂且推迟;权且延缓的意思）。
《中华人民共和国兵役法》
第十六条　应征公民是维持家庭生活唯一劳动力的，可以缓征。
扩展资料
缓征是指应征公民被缓期征集服现役。确定缓征对象是兵役工作中的一项重要政策。下列两种公民为缓征对象：
维持家庭生活的唯一劳动力。将这种公民列入缓征对象，是为了照顾公民家庭的实际困难，同时也有利于减轻政府和人民群众在优待军属方面的负担。
所谓“唯一劳动力”，并非指独子。因为，有的公民虽是独子，但其父母或家庭其他成员尚有劳动能力并能维持家庭生活。如属这种情况的，不能列入缓征对象。这里需要指出的是，缓征公民仍然可以服预备役和参加民兵组织，接受军事训练。
正在全日制学校就学的学生可以缓征。将这些学生列入缓征对象，是为了使他们能够集中精力搞好学业，以利于国家培养人才。但在他们毕业后，凡符合服役条件的，仍可被征集服现役。

[律师回复] 你好。行政拘留暂缓执行的申请，既可以在申请行政复议或者提起行政诉讼的同时提出，也可以在行政复议或者行政诉讼期间提出，但都必须在行政拘留处罚决定尚未执行或者尚未执行完毕前提出。因为如果行政拘留决定已实际执行完毕，就不存在适用行政拘留暂缓执行的问题了。这里需要注意的是，暂缓执行行政拘留的申请必须由被拘留人亲自提出，其近亲属及其他人均无权提出。以上是行政拘留暂缓执行是什么意思的回答，希望可以帮助你。

[律师回复] 行政拘留暂缓执行应当符合的条件：
1、一是被拘留人依法申请了行政复议或者提起了行政诉讼。
2、二是被拘留人提出了暂缓执行行政拘留的申请。
3、三是公安机关认为对被拘留人暂缓执行行政拘留不致发生社会危险。
4、四是被拘留人或者其近亲属依法提出了符合法定条件的担保人，或者按照法定标准交纳保证金的。

[律师回复] 您好，我是吴律师，是什么案子？暂缓的原因是否是因为疫情？

[律师回复] 已经执行完毕的行政拘留，不存在撤销的情形。还未执行的，被处罚人不服行政拘留处罚决定，可申请行政复议、提起行政诉讼，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。

[律师回复] 1、不需要当兵的，其代表已完成应征报名，但又不想参加应征。
2、暂缓参军代表本年度已完成应征报名，但又不想参加应征，可在征兵办审核前登录报名系统设置。应征公民为维持家庭生活的唯一劳动力或者是正在全日制学校就学的学生，可以缓征。
3、每年十二月三十一日以前年满十八岁的男性公民，都应当在当年九月三十日以前，按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的安排，进行兵役登记。经兵役登记和初步审查合格的，为应征公民。

[律师回复] 暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续等。

[律师回复] 您好，您可以提交申请。（您可点击头像，获得手机号同微信号，可详细咨询。）

[律师回复] 申请暂缓就业不能剥夺劳动者的劳动权利，是可以签订劳动合同的
签订劳动合同的注意事项：
签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：
1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。
2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。
3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。
5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。
6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。
7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。
8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管;双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。

[律师回复] 您好，您的问题不属于法律问题，建议您电话咨询当地武装部。

[律师回复] 暂缓执行，是指执行程序开始后，人民法院因法定事由依职权或根据当事人、其他利害关系人的申请，决定对某一项或几项执行措施在规定的期限内提供担保暂缓执行的一种制度。根据我国现有立法、司法解释的规定以及执行实践的做法，暂缓执行成立应具备一定的条件：
①当事人或利害关系人向法院提出申请或人民法院依职权提出
②必须有法律规定的事实的理由，依据最高人民法院《关于正确适用暂缓执行措施若干问题的规定》第一条规定，执行程序开始后，除法定事由外，人民法院不得决定暂缓执行
③当事人必须在指定的期限内提供相应的财产担保
④暂缓执行有一定的期限。
中止执行，是指民事诉讼中，已经开始的强制执行，因发生某种特殊情况而暂时停止执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，中止执行的情况主要有以下几种：①申请人表示可以延期执行②案外人对执行提出确有理由的异议③作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务④作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人
⑤人民法院认为应当中止执行的其他情形。
暂缓执行与中止执行相同之处是在执行程序开始后，由于法定事由的出现，暂时停止执行程序都是维持原有的执行效果都是有条件恢复执行。
暂缓执行与中止执行不同之处：①启动程序的法定事由不同。启动暂缓执行的法定事由体现在《关于正确适用暂缓执行措施若干问题的规定》的第3条、第7条、第9条启动中止执行的法定事由体现在《民事诉讼法》的第256条。②作出法律文书的机构和名称不同。暂缓执行由执行法院或者其上级法院作出，受托法院在委托法院通知驳回案外人异议、作出中止执行或者终结执行裁定期间可以作出暂缓执行决定，名称是暂缓执行决定书中止执行由执行法院作出，受托法院无权作出中止执行裁定，名称是民事裁定书。③期限不同。暂缓执行的期限不得超过3个月，因特殊事由需要延长的，可以适当延长，延长的期限不得超过3个月。而中止执行未有期限限制。④恢复执行的条件不同。暂缓执行的恢复执行条件是暂缓执行期限届满或者作出决定暂缓执行的事由消失，中止执行恢复的条件是中止执行的条件消灭。

[律师回复] 没有具体时间，根据疫情决定

[律师回复] 不需要的

[律师回复] 行政拘留暂缓执行应当符合的条件：
一是被拘留人依法申请了行政复议或者提起了行政诉讼。
二是被拘留人提出了暂缓执行行政拘留的申请。
三是公安机关认为对被拘留人暂缓执行行政拘留不致发生社会危险。
四是被拘留人或者其近亲属依法提出了符合法定条件的担保人，或者按照法定标准交纳保证金的。
《治安管理处罚法》第一百零七条规定：被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。

[律师回复] 确实没有偿还能力的，应当与银行或者贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还。贷的钱不还会有什么后果：
1、如果贷款机构或银行起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行。
2、法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款。
3、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决和裁定罪。建议您还是尽量偿还贷款，如果目前没有能力还款可以和银行沟通申请贷款的延期或展期，降低每月的还款额，减少生活压力，然后在努力工作多做兼职，开源节流，尽快摆脱困扰。如果您坚持不还的话，首先机构会对您进行电话催收，这回影响您的正常生活，经过多次催收和警告后仍不还的话，机构甚至可以诉诸法律，严重的可以判刑。

[律师回复]
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3、国开行助学贷款的用户，为防止国开行助学贷款账户出现被盗的情况，该类账户的账户支付功能关闭，关闭不影响还贷及提现。如需购物支付，建议重新注册支付宝账户进行付款或者使用网银支付。扩展资料：一般情况下支付宝不会无故打扰用户且对账户进行限权，支付宝主动限权账户可能是由于账户在使用过程中存在一定的风险性，着实是从用户安全角度出发的。假如在使用支付宝账户的过程中被多人投诉，导致支付宝对账户进行了限制也是有可能的。作为支付宝方，为了维护公平安全的网络交易环境，当有用户投诉尤其是多个用户投诉某个账户时，支付宝会对账户进行详细核查，当核查到确实存在风险时，就会对账户做出限权。目前的情况下，给出两个小建议：其一就是建主尝试联系支付宝客服，协商沟通，请投诉者联系支付宝撤销投诉，如果投诉没有被撤销，依据支付宝服务协议，支付宝账户暂时无法恢复。其二就是如果有异议，也可以通过司法途径维权，如果司法机关认为支付宝判罚有错的，支付宝将会根据司法机关的判罚处理账户问题。最后提示一下用户：为了保护良好的网络支付环境和资金安全，使用支付宝过程中，要正常使用账户，支付宝绝不会容忍任何对其他支付宝用户产生伤害的行为。