辞职后还能追究职务侵占吗
- 律师解析
-
1.即便辞职，仍能追究职务侵占责任。
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，借助职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的行为。
2.追诉时效有明确规定。
若法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉期为五年；
法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑，追诉期为十年等。
只要在追诉时效内，即便行为人已辞职，司法机关也会依法追究其刑事责任。
3.发现职务侵占行为后，要及时收集相关证据，像侵占财物的账目记录、证人证言等，随后向公安机关报案。
公安机关立案后会展开侦查，一旦查实犯罪事实，就会依法追究犯罪嫌疑人法律责任，以此维护单位和相关方合法权益。
比如，若账目记录清晰显示财物被侵占的时间、金额及方式，再结合证人对相关情况的描述，就能为追究责任提供有力支持。
案情回顾:
小何曾是某公司员工，在职期间利用职务之便，非法占有公司财物。离职后公司发现账目异常，经初步调查怀疑是小何所为。小何认为自己已离职，公司不能再追究其责任。但公司掌握了部分小何侵占财物的账目记录，且有同事能提供相关证人证言，遂决定维护自身权益。
案情分析:
1、职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的行为。小何在职期间侵占公司财物，符合职务侵占罪构成要件。
2、即便小何已辞职，只要在追诉时效内，司法机关仍会依法追究其刑事责任。公司发现情况后及时收集账目记录和证人证言等证据并报案，若公安机关查实犯罪事实，小何将被依法追责。
0
问题没解答? 125685人选择咨询律师
辞职后还能追究职务侵占吗
一键咨询
职务侵占罪如何追究
《刑法》第二百七十一条明确规定了职务侵占罪，即公司、企业等单位人员利用职务便利非法侵占单位财产。司法机构根据案情和证据判断，依侵占金额大小量刑，考虑犯罪情节和悔过表现。
10w+浏览
刑事辩护职务侵占辞职是否追究
1w浏览2025-04-08
职务侵占离职了还追究吗？
职务侵占离职了还追究，我国法律当中所规定，职务侵占类型的案件是涉嫌刑事犯罪，因为追究刑事责任的情况之下，并不会因为这个离职而终止的。职务侵占离职了还追究吗，这个问题可以参考本文的内容。
10w+浏览
刑事辩护辞职后还能追究职务侵占吗
1w浏览2025-04-09
职务侵占罪追究主体是谁
职务侵占罪责任由公司、企业等组织员工承担。根据《刑法》第二百七十一条，员工利用职务便利，非法占有单位财产，数额达到一定标准，将受刑事惩罚。对于国有单位员工及受委派至非国有单位执行公务的人员，其罪行将按贪污罪规定判定和量刑。
10w+浏览
刑事辩护职务侵占罪辞职后会不会追究
1w浏览2025-01-03
职务侵占罪怎么追究责任
职务侵占罪的刑罚与侵占金额相关。金额小，判得轻；金额大，判得重。六万以上就该被追诉了，具体的数额标准，要根据各地的经济状况来定。
10w+浏览
刑事辩护职务侵占辞职是否追究刑事责任
1w浏览2025-04-29
职务侵占3年后不予追究
职务侵占罪行已超过三年仍未被追责若此种罪行所适用的最高法定刑为判处三年有期徒刑，那么遵循刑法规定，其追诉时效应为五年；倘若所适用的最高法定刑未满十年有期徒刑，追诉时效将被设定为十年；若是最高法定刑为十五年有期徒刑，其追诉时效应延展至15年；最后，假设涉及的罪状属重罪范畴且适用的最高法定刑为无期徒刑的话，那么追诉时效将被划分为20年。
10w+浏览
刑事辩护职务侵占辞职是否追究法律责任
1w浏览2025-04-21
