走劳动仲裁手续需要多长时间
- 律师解析
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1.劳动仲裁审理期限一般是45日，要是案情复杂，还能延长15日。
2.从受理仲裁申请起算，仲裁庭会在这个期限内给出裁决。
通常，劳动仲裁委受理后先安排开庭，双方当事人能进行举证、质证、辩论等流程。
随后仲裁员依据审理状况作出裁决。
3.不过实际所需时间受多种因素左右。
像案件复杂程度，若事实清晰、证据充足，审结会快些；
要是存在诸多争议焦点，时间就可能延长。
还有送达情况，若当事人无法及时配合送达，也会影响进度。
4.正常流程下大概两个月会出结果，复杂案件耗时会更长。
比如有的简单案件，一个半月左右就能审结；
但要是案件涉及大量复杂事实和证据，双方争议大，可能三四个月才有结果。
总之，具体时长因案而异。
案情回顾:
小何与所在公司因劳动报酬问题产生纠纷，小何向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委受理后安排开庭，在庭审中双方各执一词，公司称小何工作未达标准不应支付足额报酬，小何则认为自己已完成相应工作。案件存在较多争议焦点，仲裁进程受到影响，双方都对仲裁结果的时间有所关注。
案情分析:
1、劳动仲裁审理期限一般为45日，案情复杂可延长15日，仲裁庭从受理仲裁申请起算会在此期限内裁决。本案中因存在较多争议焦点，可能会超出正常的45日审理期限。
2、实际所需时间受案件复杂程度和送达情况等因素影响。此案件涉及双方对工作成果的争议，事实和证据相对复杂，且若送达不顺利，耗时可能更长，具体时长需根据实际情况确定。
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劳动仲裁流程为：
1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；
2.提交书面仲裁申请；
3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；
4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
5.开庭裁决。
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1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；
2.提交书面仲裁申请；
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4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
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申请劳动仲裁的手续流程怎么走
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