职务侵占要什么证据立案
- 律师解析
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职务侵占立案需要多方面证据支持。
1.主体证据
要证明犯罪嫌疑人在公司、企业或其他单位任职及职责权限。
比如有其在公司的入职证明、工作牌，或者能明确其工作岗位与职责范围的文件等。
2.行为证据
需有利用职务便利实施侵占行为的证明。
像私自挪用资金的转账记录，清晰显示资金流向异常；
还有虚假的财务操作记录，例如伪造的账目明细、报销凭证等，都能体现其侵占手段。
3.侵占结果证据
财物去向、公司账目亏损等能体现侵占事实的相关资料。
比如财物被转移后的去向记录，公司账目上资金减少、资产流失等具体数据。
4.证人证言
同事、财务人员等对其侵占行为知情的证言。
例如同事目睹其违规操作，财务人员知晓其篡改账目等情况。
5.犯罪嫌疑人的供述与辩解
若其承认相关侵占行为，也可作为有力证据。
总之，这些证据相互印证，形成完整证据链，才能有力支持职务侵占案件的立案。
案情回顾:
小朱是一家公司的财务人员，近期公司发现账目出现异常，资金有大量流失情况。公司怀疑小朱利用职务便利侵占公司财物。小朱否认该指控，称账目异常是正常财务波动。公司收集了小朱的入职证明、私自挪用资金的转账记录、伪造的报销凭证、同事目睹其违规操作的证言等证据，准备以职务侵占罪对小朱立案。
案情分析:
1、主体证据方面，入职证明可证明小朱在公司任职及职责权限，符合职务侵占罪主体要求。
2、行为证据中，转账记录和伪造的报销凭证能体现小朱利用职务便利实施侵占行为。
3、侵占结果证据有公司账目资金减少的数据，反映了侵占事实。
4、证人证言能进一步证实小朱的违规行为。若小朱承认，其供述也可作为证据。这些证据相互印证形成证据链，支持立案。
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