劳动仲裁迟迟不给解决该怎么办
- 律师解析
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劳动仲裁通常有明确的审理期限。
当仲裁委未能按时结案时，您可以先去了解具体原因。
如果是因为案件情况复杂、涉及较多证据收集等正当理由而延期，这属于合理现象，您不必过于着急。
但要是仲裁委无故拖延结案，您有两种解决办法。
其一，您可以向该仲裁委的上一级主管部门反映情况，像当地的人社部门或者其行业监管机构，让他们督促仲裁委尽快处理您的案件。
其二，您也能考虑直接向法院提起诉讼。
不过要特别注意，劳动争议案件遵循仲裁前置程序，也就是必须先经过仲裁，未经仲裁直接向法院起诉，法院一般不会受理。
在提起诉讼前，您要做好充分准备，收集并整理好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些证据能有力地证明您的主张。
法院会依据事实和法律进行公正的审理与判决。
相较于仲裁，法院的处理可能会更高效，能帮助您尽快解决劳动纠纷问题。
案情回顾:
小朱因劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委规定的审理期限已过，但仍未结案。小朱向仲裁委询问原因，未得到明确答复，他怀疑仲裁委无故拖延。小朱不知是继续等待仲裁结果，还是采取其他措施维护自身权益，遂引发争议。
案情分析:
1、若仲裁委因案件复杂等正当理由延期，此为合理情况。但小朱未得到明确答复，无法确认是否存在正当理由。
2、若仲裁委无故拖延，小朱可向该仲裁委的上一级主管部门如当地人社部门反映，要求督促尽快处理。也可考虑直接向法院提起诉讼，但要注意劳动争议案件仲裁是诉讼前置程序，且需准备好劳动合同、工资条等相关证据。
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