应该怎么样追讨农民工工资
- 律师解析
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追讨农民工工资可采用以下几种方式：
1.协商解决：
农民工可与用人单位面对面沟通，明确工资数额、支付时间等关键信息，要求用人单位及时、足额支付工资。
这是最直接的方式，双方能在友好的氛围中解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，农民工可以向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期未支付，用人单位还需加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
农民工准备好劳动合同、工作证等能证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
仲裁裁决生效后，若用人单位不履行，农民工可申请强制执行。
4.向建设或总承包单位反映：
农民工可以向建设单位或总承包单位反映情况，要求他们在未结清工程款的范围内，先行垫付工资。
5.追究刑事责任：
如果用人单位恶意拖欠工资且情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
农民工可向公安机关报案，通过追究其刑事责任来促使工资支付。
案情回顾:
小朱、小李等多名农民工受雇于某建筑公司工作，工程结束后，公司却迟迟不支付工资。他们与公司协商，要求明确工资数额和支付时间并及时足额支付，但公司以各种理由拖延。无奈之下，他们向劳动监察部门投诉，劳动监察责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。于是，他们打算申请劳动仲裁追讨工资。
案情分析:
1、农民工与用人单位协商追讨工资是合理合法的途径，用人单位应按约定及时足额支付。当协商无果时，向劳动监察部门投诉是有效的办法，劳动监察责令支付而逾期不付，用人单位需加付赔偿金。
2、申请劳动仲裁需准备证明劳动关系的证据，裁决生效后用人单位不履行，可申请强制执行。此外，向建设单位或总承包单位反映，可要求其在未结清工程款范围内先行垫付。若用人单位恶意拖欠且情节严重，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可追究其刑事责任。
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