工伤鉴定步骤有什么
- 律师解析
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工伤鉴定通常包含以下几个关键步骤：
1.申请环节：
职工若遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，要是存在特殊情况，在报经社会保险行政部门同意后，申请的时限能够适当延长。
若用人单位未按此规定提出申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.受理与调查核实：
社会保险行政部门在受理申请后，会全面对事故展开调查核实，以确保了解事件的真实情况。
3.作出认定决定：
根据调查结果，社会保险行政部门会作出工伤认定的决定，并出具相应的书面文件。
若认定为工伤，会出具《认定工伤决定书》；
若不予认定，则出具《不予认定工伤决定书》。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司有义务及时申请，而公司称近期业务繁忙，希望小朱自己申请。小朱遂在事故发生后第40天，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，引发与公司的争议。
案情分析:
1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此公司未在规定时间申请，存在违规。
2、用人单位未按规定申请的，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱自行申请的行为符合法律规定。
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