辞职了劳动合同会自动终止吗
- 律师解析
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1.辞职并不一定就致使劳动合同自动终止。
2.主动辞职属于劳动者行使单方解除权。
要是劳动者提前三十日以书面形式告知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，等期满后就能解除劳动合同。
比如小李在一家公司上班，他想辞职，就提前三十天写了辞职信交给公司，到时间后便顺利解除了劳动合同。
3.劳动合同的终止是指出现特定法定情形时才发生。
像劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情况，劳动合同才会终止。
例如某公司经营不善宣告破产，其与员工的劳动合同就终止了。
4.所以，辞职仅是解除劳动合同的一种方式，和劳动合同自动终止是不同的概念。
案情回顾:
小李在一家公司工作，打算辞职，提前三十天向公司提交了辞职信，期满后顺利解除了劳动合同。与此同时，另一家公司因经营不善宣告破产，该公司与员工的劳动合同自动终止。小李认为辞职就是劳动合同自动终止，而公司认为二者概念不同，双方产生争议。
案情分析:
1、主动辞职是劳动者行使单方解除权，提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期提前三日通知，期满可解除劳动合同，小李的辞职符合此规定。
2、劳动合同终止需出现特定法定情形，如公司破产等，本案中该公司破产导致合同终止。所以，辞职和劳动合同自动终止是不同概念。
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