小时工能随时辞职吗
- 律师解析
-
1.小时工的用工性质
小时工属于非全日制用工形式。
按照法律规定，在非全日制用工关系里，双方当事人中的任何一方都能随时通知对方终止用工，而且用人单位在终止用工时，无需向劳动者支付经济补偿。
2.小时工可随时辞职
基于上述法律规定，小时工能够随时辞职。
不过，小时工应按双方约定的工作时间和内容，认真完成相应工作，遵循诚实信用原则。
3.突然离职的后果
如果小时工突然离职，导致工作无法正常交接，给用人单位造成损失，比如影响了业务的正常开展等，那么小时工可能要承担一定的赔偿责任。
4.合法辞职方式
一般来说，只要小时工履行了通知义务，提前告知用人单位自己要辞职，这种随时辞职的行为是符合法律规定的。
所以，小时工在辞职时，既要了解自己的权利，也要注意遵守相应的规则和义务。
案情回顾:
小朱是某单位的小时工，在工作一段时间后，因个人原因打算离职。小朱未提前通知单位，突然就不再去上班，导致单位工作交接受阻，影响了正常业务开展。单位认为小朱突然离职给其造成损失，要求小朱承担赔偿责任；而小朱觉得自己作为小时工可以随时辞职，不应承担赔偿。
案情分析:
1、依据法律规定，小时工属于非全日制用工，双方都能随时通知对方终止用工，且单位不用支付经济补偿。小朱作为小时工，本身有随时辞职的权利。
2、然而，小时工辞职需按约定完成工作，遵循诚信原则。小朱突然离职未履行通知义务，给单位造成工作交接受阻的损失，可能要承担赔偿责任。若小朱履行了通知义务，其随时辞职则合法。
0
问题没解答? 125545人选择咨询律师
小时工能随时辞职吗
一键咨询
小时工可以随时辞职吗？
小时工可以随时辞职，小时工属于非全日制用工，双方并不构成固定的合同关系，所以是可以随时辞职的，但具体情况下一般也需要与用人单位进行协商处理，并在结算完工资待遇后离职。
10w+浏览
劳动纠纷小时工能随时辞职吗
1w浏览2025-04-10
兼职小时工可以随时辞职吗？
兼职小时工可以随时辞职的，因为小时工只是属于临时工，并没有与用人单位签订劳动合同，所以随时辞职也不会出现违约等情形，也不需要支付违约金，但是如果是正规的订立了劳动合同的，一般是不得随时辞职的，只有在辞职前的三十天书面通知用人单位才能辞职。
10w+浏览
劳动纠纷兼职小时工可以随时辞职吗
1w浏览2025-05-07
小时工能随时辞职吗能拿工资吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着小时工能随时辞职吗能拿工资吗的问题，希望本篇文章的内容能帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷小时工能随时辞职吗能拿工资吗
小时工是可以随时辞职的。因为小时工属于非全日制用工，法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。并且，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1w浏览2024-10-24
超市小时工是随时可以辞职吗
超市的小时工可以随时进行辞退，结清这类劳动人员的工资。在我国的劳动法律规定中，相关的当事人员非全日制的劳动者，可以随时辞退这类劳动者，但应结清这类劳动者的工资，并给与相关当事人员的经济补偿进行相关的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷小时工能随时辞职吗能拿工资吗
小时工是可以随时辞职的。因为小时工属于非全日制用工，法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。并且，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1w浏览2024-10-25
小时工可以随时辞职可以拿工资吗
只要工作满了一个小时就可以拿工资。根据国家法定规定，小时工属于非全日制用工，非全日制用工。是可以随时进行去辞职的，并且用人单位不得强迫小时工进行留下，并且用人单位是不需要支付小时工进行劳动赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣小时工可以随时辞职吗
1w浏览2024-12-02
