供方是直系亲属属于职务侵占吗
- 律师解析
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1.基本判定原则：
仅供应方为直系亲属这种情况，不能直接认定构成职务侵占。
职务侵占有着明确的定义，它指的是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，且数额达到较大标准的行为。
核心要点在于是否利用职务便利实施了侵占单位财物的行为。
2.未构成职务侵占的情况：
当直系亲属作为供应方时，若在正常业务往来中，没有利用在单位的职务便利来谋取不当利益，比如没有通过不合理定价、虚构交易等手段侵占单位财物，那么就不构成职务侵占。
3.构成职务侵占的情况：
若存在利用职务便利，为作为供应方的直系亲属提供不正当利益，损害单位利益的行为，比如将本应属于单位的交易机会给予亲属供方，使亲属获利而单位利益受损，并且涉及的数额较大，此时就可能涉嫌职务侵占。
总之，判断是否构成职务侵占，不能仅依据供应方是直系亲属这一点，关键要看是否存在利用职务便利侵占单位财物的行为。
案情回顾:
小朱是某公司员工，其直系亲属小李经营的公司是小朱所在公司的供应商。公司怀疑小朱利用职务之便，为小李的公司提供不正当利益，使单位利益受损。小朱则称双方是正常业务往来，自己并未谋取不当利益。究竟小朱的行为是否构成职务侵占，成为本案争议焦点。
案情分析:
1、职务侵占是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。关键在于是否利用职务便利实施侵占。
2、若小朱在业务往来中未利用职务之便，无不合理定价、虚构交易等侵占行为，就不构成职务侵占；若存在利用职务为小李公司提供不正当利益，损害单位利益且数额较大，可能涉嫌职务侵占。
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