工伤赔偿项目包括包括什么
- 律师解析
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工伤赔偿包含多个项目，以下为你详细介绍：
1.医疗费用：
指治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的相关费用。
2.停工留薪期工资：
职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：
生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责安排护理。
4.伤残津贴：
工伤职工评定伤残等级后，根据不同的伤残等级，由工伤保险基金按月支付相应标准的伤残津贴。
5.一次性伤残补助金：
依据工伤职工的伤残等级，按照规定的标准，由工伤保险基金一次性支付。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同等情形下可以获得。
7.丧葬补助金：
用于因工死亡职工的丧葬事宜，给予其家属一定金额补助。
8.供养亲属抚恤金：
发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障他们的基本生活。
9.一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
案情回顾:
小朱在工作期间受伤，被认定为工伤。公司认为只应承担医疗费用，而小朱要求公司支付停工留薪期工资、护理费等多项赔偿。双方因此产生争议，小朱认为自己因工伤遭受诸多损失，公司理应按照规定赔偿全部项目；公司则觉得部分赔偿项目不合理，不愿支付。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资等多项内容。小朱因工伤暂停工作，公司应按原工资福利待遇支付停工留薪期工资。
2、若小朱生活不能自理，在停工留薪期需要护理，公司有负责护理的义务。对于符合评定伤残等级等情况，还应支付伤残津贴、一次性伤残补助金等相应赔偿。
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