申请劳动仲裁后多长时间能拿到工资
- 律师解析
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1.劳动仲裁案件审结期限通常是受理仲裁申请之日起四十五日内，要是案情复杂还可延长十五日。
不过，拿到工资的时间并非完全由仲裁审结期限决定。
2.仲裁裁决生效后，若单位主动履行，那么很快就能拿到工资。
要是单位不履行，就得向法院申请强制执行。
3.法院执行程序所需时间不确定，这取决于多种因素。
比如单位财产状况，若单位财产充足，执行可能相对顺利、耗时短；
若财产匮乏，执行就会困难。
还有执行力度，执行力度大，推进速度快，反之则慢。
一般情况下，顺利的话几个月内可执行到位，但也可能因各种状况拖延很久。
4.所以申请劳动仲裁后，具体多久能拿到工资很难准确预估。
快的话，仲裁裁决生效后短期内就能拿到；
慢的话，可能需要长时间等待执行结果。
案情回顾:
小何于某公司任职后，公司拖欠其工资。小何遂申请劳动仲裁，仲裁机构受理其申请。小何认为按规定仲裁应在四十五日内审结，审结后自己就能马上拿到工资。然而公司方称即便仲裁审结，也不一定会马上支付工资。仲裁最终在延长期限内作出裁决，可公司并未主动履行，小何只好向法院申请强制执行。
案情分析:
1、劳动仲裁案件审结期限一般为受理申请之日起四十五日，案情复杂可延长十五日，但拿到工资时间并非仅由仲裁审结期限决定。
2、仲裁裁决生效后，单位主动履行，劳动者能很快拿到工资；若单位不履行，需向法院申请强制执行。法院执行时间受单位财产状况、执行力度等多种因素影响，故申请仲裁后多久能拿到工资难以准确预估。
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申请劳动仲裁后多长时间能拿到工资
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