事实劳动关系要怎样解除
- 律师解析
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事实劳动关系的解除有以下几种方式：
1.协商一致解除：
当用人单位与劳动者都有解除事实劳动关系的意愿时，双方可进行友好协商。
达成一致后，签订专门的解除协议。
在协议中，要详细写明解除的具体时间，以及是否有经济补偿、补偿的具体金额等事项，确保双方权益明确。
2.劳动者单方解除：
正常情况下，劳动者若想解除劳动关系，需提前30日以书面形式通知用人单位；
处于试用期的劳动者，提前3日书面通知即可，不需要单位同意。
若用人单位存在过错，比如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时解除劳动关系，无需提前通知。
3.用人单位单方解除：
当劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职给单位造成重大损害等符合法定情形时，用人单位可即时解除劳动关系。
遇到经济性裁员等情况，用人单位提前30日书面通知劳动者或额外支付1个月工资后，也可解除劳动关系。
解除事实劳动关系一定要遵循法定程序，不然容易引发劳动纠纷。
若双方对解除事宜存在争议，可以通过劳动仲裁等法律途径解决。
案情回顾:
小朱在某公司工作，因公司连续两个月未按时发放工资，小朱决定解除与公司的事实劳动关系。小朱认为公司有错在先，自己可随时解除，无需提前通知。但公司却称小朱应提前30天书面通知，否则将按违规处理，双方因此产生争议，小朱遂申请劳动仲裁。
案情分析:
1、根据法律规定，单位有错，像没按时发工资，劳动者能随时解除劳动关系，不用提前说。本案中公司连续两个月未按时发放工资，小朱有权随时解除与公司的事实劳动关系。
2、公司以小朱未提前30天书面通知为由按违规处理的主张不成立，小朱的解除行为符合法定程序，劳动仲裁应支持小朱的诉求。
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事实劳动关系要怎样解除
一键咨询
劳动关系的事实解除如何解除？
1、用工双方合意解除劳动关系。2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除
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劳动纠纷事实劳动关系解除赔偿是多久
如果是由劳动者提出解除事实劳动关系的，则根据目前的规定，劳动者有权随时提出解除事实劳动关系，但用人单位是不必支付经常补偿金的。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
1w浏览2025-02-14
事实劳动关系如何解除
根据我国《劳动法》第24条中规定，如果企业公司能够与劳动者达成一致意见，全都同意解除劳动关系的，那么依法事实劳动关系解除。如果劳动者犯了大错，给企业公司造成了很大损失的，企业公司可以解除与其的劳动关系，如果是企业公司单方面解除劳动关系，而劳动者没有过错，那么企业公司就应该给予劳动者一定的赔偿。
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劳动纠纷有违法事实可以解除劳动关系吗
劳动者触碰法律遭刑事追责时，用人单位可依法单方终止劳动合同。
此外，劳动者试用期内不符合岗位要求、严重渎职、违反规章制度等行为，用人单位同样有权单方解除劳动合同。
这些都是法律规定的合法解除情形。
1w浏览2024-04-24
事实劳动关系怎么解除
第十四条规定，用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了不确定期限的劳动合同。根据上述规定，劳动关系超过一年的，视为双方签订了不确定期限的劳动合同，有劳动合同的，可以依法解除劳动合同。
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劳动纠纷劳动关系事实解除的标准是什么
劳动关系可通过协议或法定原因解除：1）合同到期前，双方协商一致终止，剩余权益义务不再履行；2）劳动者过失或无过失导致被辞退，劳动关系即刻解除；3）经济性裁员或企业富余职工主动离职时，劳动关系终止；4）劳动者也可自行提出解除劳动合同，以期结束劳动关系。
1w浏览2024-07-02
事实劳动关系怎么解除?
1、用工双方合意解除劳动关系。2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
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劳动纠纷劳动关系事实解除的标准是什么
劳动关系可通过协议或法定原因解除：1）合同到期前，双方协商一致终止，剩余权益义务不再履行；2）劳动者过失或无过失导致被辞退，劳动关系即刻解除；3）经济性裁员或企业富余职工主动离职时，劳动关系终止；4）劳动者也可自行提出解除劳动合同，以期结束劳动关系。
1w浏览2024-07-02
劳动关系实际解除怎么做？
用人单位依据法律、规章制度、劳动合同约定履行相应义务的权利义务关系。其建立的标志是劳动者向单位提供劳动(即实际用工之日)。那么相应的，其解除也应当是劳动者停止向单位提供劳动之日。当然，这种停止提供劳动，应当以解除劳动关系为目的的停止，平日休息则当然不算。
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劳动纠纷事实婚姻怎么解除关系
需先确认是否属于事实婚姻。1994年2月1日前以夫妻名义共同生活并满足结婚条件才算事实婚姻，否则仅为同居。事实婚姻可向法院起诉离婚，同居关系不受法律保护，可随时解除。涉及财产、子女抚养等争议可向法院起诉，但精神赔偿不受支持。
1w浏览2024-05-06
