工伤住院伙食补助费应该如何申领
- 律师解析
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1.完成工伤认定：
事故发生后，单位要在30天内申请，特殊情况可延长；
单位不申请，职工或亲属1年内可自行申请。
认定工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.准备申领材料：
一般需工伤认定决定书、住院病历、费用清单、身份证明等。
3.提出申领申请：
可通过线上平台或线下窗口，向当地工伤保险经办机构申请。
4.等待审核发放：
机构审核材料，情况属实且符合规定，会按当地标准发放补助。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未在30日内为其申请工伤认定。小朱认为单位不作为，而单位称有特殊情况，只是未获同意延长申请时间。小朱在受伤10个月后自行申请工伤认定并被认定为工伤，接着进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。随后小朱准备好工伤认定决定书、住院病历等材料向当地工伤保险经办机构申领住院伙食补助费，经办机构审核中，小朱担心无法按当地标准获得补助。
案情分析:
1、根据规定，单位应在职工发生事故伤害后30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长，单位未按规定申请，小朱有权在1年内自行申请，其申请符合法律程序。
2、小朱准备了包括工伤认定决定书、住院病历等相关材料向工伤保险经办机构申领住院伙食补助费，若材料真实且符合规定，经办机构应按照当地规定标准发放该补助费。
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