职务侵占46万量刑几年
- 律师解析
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1.法律规定：
依据相关法律，职务侵占46万属于数额较大的情况。
公司、企业或其他单位的工作人员，要是利用职务便利，把本单位财物非法据为己有且数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被判处罚金。
2.量刑因素：
具体量刑时会综合考量多种因素。
犯罪情节的轻重很关键，比如侵占财物的手段、造成的后果等。
是否退赃退赔也影响量刑，若积极退还侵占的财物，在法定刑幅度内可能会从轻处罚。
另外，有无自首、立功等情节也很重要，存在自首情况的，有可能进一步从轻处理。
3.大致量刑：
在没有从轻情节的情况下，一般会在三年以下有期徒刑幅度内量刑，并且一定会判处罚金。
4.建议：
如果涉及此类案件，建议及时咨询专业律师。
律师可以根据具体案件情况，提供专业的分析和可能的应对策略，帮助当事人更好地处理案件。
案情回顾:
小朱是一家公司的财务人员，利用职务之便，非法侵占公司财物46万元。公司发现财物短缺后报案，小朱被警方抓获。小朱在案发后并未积极退赃，也不存在自首立功等情节。公司方面要求小朱全额退赔并承担法律责任，小朱则认为自己侵占数额不算巨大，不应受到重罚，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职务侵占46万属于数额较大，小朱利用职务之便非法占有本单位财物，已构成职务侵占罪。因其无从轻情节，一般会在三年以下量刑并处罚金。
2、若小朱想争取从轻处罚，应积极退赃退赔，争取获得公司谅解，同时可考虑自首等情节。建议小朱及时聘请专业律师，了解应对策略。
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