职务侵占1万元怎么办
- 律师解析
-
1.是否构成犯罪：
职务侵占1万元，通常不构成职务侵占罪。
按照相关司法解释，职务侵占罪里“数额较大”的起点一般是6万元。
也就是说，只有侵占数额达到6万元及以上，才会达到该罪的立案标准。
2.违法行为处理：
尽管侵占1万元不构成犯罪，但这依然属于违法行为。
公司、企业或者其他单位有权要求侵占人返还侵占的款项。
单位可以采取内部纪律处分，如警告、记过等方式进行处理。
若双方协商不成，单位还能通过民事诉讼途径，要求侵占人返还财产，并赔偿因其侵占行为造成的损失。
3.侵占人应采取的措施：
侵占人要认识到自身行为的不当之处，及时返还侵占的财物。
否则，可能给自己带来不必要的法律风险，还会影响个人声誉。
如果后续多次实施职务侵占行为，累计数额达到标准，那就可能面临刑事处罚。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，利用职务之便侵占了公司1万元。公司发现后，要求小朱返还该款项，小朱却认为1万元数额较小，不构成犯罪，拒绝返还。公司表示若不返还将采取进一步措施，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关司法解释，职务侵占罪中“数额较大”起点一般为6万元，小朱侵占1万元未达此标准，不构成职务侵占罪，但该行为仍属违法行为。
2、公司有权要求小朱返还侵占款项，若协商不成，可通过民事诉讼途径要求其返还财产及赔偿损失。若小朱后续多次职务侵占累计数额达标，可能面临刑事处罚。
0
问题没解答? 125559人选择咨询律师
职务侵占1万元怎么办
一键咨询
