职务侵占是否存在未遂的情形
- 律师解析
-
1.职务侵占罪概述
职务侵占罪指的是公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利，把本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
在实际情况中，职务侵占存在未遂情形。
2.职务侵占未遂的定义
其未遂形态是指行为人已经开始实施职务侵占行为，但因为意志以外的因素而未能得逞。
例如，某公司员工打算利用自己在财务方面的职务便利侵占公司财物，他开始伪造相关文件、篡改账目等操作，这表明他已经着手实施侵占行为。
然而，在实际拿到财物之前，被公司审计部门发现了异常，或者因为其他外界因素，导致他最终没有成功获取财物，这就是职务侵占未遂。
3.未遂的认定与处罚
在认定职务侵占未遂时，要全面考虑犯罪行为人的主观故意、具体实施的行为以及未能得逞的原因等因素。
对于职务侵占未遂犯，在量刑上可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
案情回顾:
小朱是一家公司的财务人员，其利用职务便利，企图侵占公司财物。小朱开始伪造相关财务文件，准备将公司的一笔资金非法占为己有。然而，在他实际取得该笔资金之前，公司内部审计时发现了小朱的异常行为，小朱的侵占行为未能得逞。公司随后报警，小朱被依法处理。
案情分析:
1、本案中，小朱作为公司财务人员，利用职务便利伪造文件准备侵占公司财物，其行为符合职务侵占罪的着手实施条件。但因公司审计发现异常这一意志以外的原因，导致他未实际取得财物，构成职务侵占未遂。
2、认定小朱构成职务侵占未遂，需综合考量其主观上有非法占有公司财物的故意，客观上实施了伪造文件等行为，且因外界因素未得逞。对于小朱这一未遂犯，可比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
0
问题没解答? 125456人选择咨询律师
职务侵占是否存在未遂的情形
一键咨询
