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九级伤残应赔多少金额

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-04-12
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王颖律师
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律师解析
九级伤残赔偿需具体计算,常见赔偿项目如下:
1.一次性伤残补助金,为9个月本人工资
2.医疗费按实际花费算。
3.停工留薪期工资待遇不变,一般不超12个月。
4.护理费依护理依赖程度定。
5.一次性工伤医疗与就业补助金,标准由省级政府规定。
6.还有住院伙食补助费等。
赔偿受地区、工资、医疗等因素影响。
民事侵权九级伤残,要考虑责任划分。
建议结合实际和当地标准算赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤,经鉴定为九级伤残。公司认为应按最低标准赔偿,只愿支付一次性伤残补助金按当地最低工资计算的部分,医疗费只承担部分票据费用,且不认可停工留薪期工资。小朱则认为应按照自己实际工资计算一次性伤残补助金,医疗费应全额报销,停工留薪期工资应足额发放。双方因此产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金通常为本人9个月工资,这里应按照小朱实际工资计算,公司按当地最低工资计算不符合规定。
2、医疗费应按实际发生的费用计算,公司只承担部分票据费用不合理,应全额报销小朱因工伤产生的医疗费用
3、停工留薪期原工资福利待遇不变,一般不超12个月,公司不认可支付停工留薪期工资违反规定,应足额发放。
4、至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,需按照省级政府规定的标准执行,以及其他如住院伙食补助费等也应按规定给予小朱相应赔偿。
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九级伤残应赔多少金额
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九级伤残人身损害赔偿应赔多少金额
九级伤残赔偿项目:1)医药费按实际支出;2)后续治疗费需医疗证明支持;3)营养费依伤残程度和医嘱,一般500-5000元;4)住院伙食补助为30元/天×实际天数;5)护理费参照误工或当地护工薪酬;6)残疾赔偿金分城镇(66264元)和农村(22488元)标准,具体按户籍及工作情况调整。
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损害赔偿
九级伤残应赔多少金额
1w浏览2025-04-12
伤残九级赔偿金额多少
10w+浏览2023-09-07
九级伤残赔偿金额是多少钱
九级伤残赔偿金额并非固定,会受到薪资、地区、医疗支出等因素影响。通常包括伤残赔偿金、医疗赔偿金、就业补助金。如果是工伤九级,可以获得九个月平均工资的一次性补助金。人身伤害赔偿包括医疗赔偿金、护理赔偿金、误工赔偿金等,残疾赔偿金则根据丧失劳动能力程度及收入基准计算二十年,超过六十岁的,每增加一岁减少一年,七十五岁以上的按五年计算。
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九级伤残应获赔多少数额
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九级工伤赔偿金额是多少,工伤九级伤残赔偿金
10w+浏览2023-09-18
工伤九级伤残赔偿金额是多少
九级工伤赔偿与地区和工资水平有关,主要包括三项补助金、停工留薪期工资、护理费和医疗费。具体来说,一次性伤残补助金是九个月平均工资;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金则按当地法规执行。工资高的人赔偿也更多。
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工伤赔偿
九级伤残能赔多少金额
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工伤九级伤残,应赔多少钱
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工伤伤残鉴定九级应获多少赔偿金
工伤九级伤残,可获一次性伤残补助金,额度为本人九个月工资;劳动关系结束后,工伤保险基金会提供一次性工伤医疗补助金,用人单位则支付一次性就业补助金。治疗期间医疗费和停工留薪期工资亦纳入工伤保险待遇范畴。
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工伤赔偿
伤残九级能赔多少金额
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九级伤残工伤赔偿金额是多少
10w+浏览2023-09-15
九级伤残赔偿标准金额
九级工伤赔偿,根据我国工伤保险条例的规定,包括了以下项目: 1、因九级工伤产生的医疗费。按照能够实际报销的费用,来进行赔偿; 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话,还要包括交通费以及食宿费。 3、一次性伤残补助金。 4、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。需要注意,只有当劳动者与用人单位解除劳动关系之后,才能获得相应的赔偿。
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工伤九级伤残赔偿金额是多少
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