职务侵占七万元判几年
- 律师解析
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1.侵占金额界定：
职务侵占七万元被认定为数额较大。
依据《刑法》，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，把本单位财物非法据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处罚金。
2.量刑考量因素：
在实际量刑时，法院会综合多方面情节。
像犯罪嫌疑人是否有自首行为，这体现其主动认错的态度；
是否存在立功表现，如协助警方破获其他案件等；
还有是否进行了退赃退赔。
如果积极退赃退赔，意味着其有弥补过错的意愿，这对量刑有积极作用，可能会在法定刑幅度内从轻判处相对轻的刑罚。
例如，有可能判处一年左右有期徒刑并适用缓刑，让犯罪者在社区接受矫正。
3.最终量刑确定：
若没有上述从轻情节，通常会在三年以下有期徒刑的幅度内量刑。
不过，最终的量刑结果要由法院根据案件的具体情况，依照法律规定来确定。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，利用职务之便，将公司价值七万元的财物非法占为己有。公司发现财物缺失后报警，小朱被警方抓获。小朱到案后，一部分人认为其若积极退赃退赔应从轻处罚，另一部分人觉得应按正常量刑，双方对此存在争议。
案情分析:
1、依据法律规定，职务侵占七万元属于数额较大，小朱的行为构成职务侵占罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、在量刑时，会综合考虑各种情节。若小朱积极退赃退赔，可能会在法定刑幅度内从轻判处相对较轻刑罚，如判处一年左右有期徒刑并适用缓刑；若没有从轻情节，一般会在三年以下有期徒刑幅度内量刑，最终由法院依法确定。
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