职务侵占未获利但造成公司损失怎么办
- 律师解析
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1.即便职务侵占未获利，只要造成公司损失，且利用职务之便非法占有本单位财物达到数额较大，就可能构成职务侵占罪，需承担责任。
2.若侵占行为符合立案标准，司法机关会追究刑事责任，量刑会考虑手段、金额及公司损失等情节。
3.公司可通过民事诉讼要求行为人赔偿损失。
行为人应配合调查、退还财物弥补损失，这能从轻量刑；
与公司和解获谅解，也利于减轻处罚。
案情回顾:
小朱是一家公司的财务人员，利用职务便利将公司的一笔资金转到自己账户，但尚未将这笔资金用于获利，就被公司发现。公司发现资金流转异常后，立即展开调查，确认是小朱所为。该笔资金数额达到了职务侵占罪的数额较大标准，公司认为小朱虽未获利但造成了公司损失，应承担责任，小朱则认为自己未获利不应担责，双方产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，只要行为人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，达到数额较大标准，不论是否实际获利，均构成职务侵占罪。小朱的行为符合这一构成要件，司法机关会依法追究其刑事责任。
2、量刑会综合考虑侵占手段、金额、给公司造成的损失等情节。对于公司损失，公司有权通过民事诉讼要求小朱赔偿。小朱若积极配合调查，主动退还侵占财物，尽可能弥补公司损失，可在刑事量刑时作为从轻情节考量。若能与公司达成和解并获得谅解，也有助于减轻刑事处罚。
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