承包经营是否构成职务侵占
- 律师解析
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1.承包经营本身并不必然构成职务侵占。
2.职务侵占指公司、企业或其他单位人员，借助职务之便，把本单位财物非法据为己有。
在承包经营里，若承包人基于承包关系合法占有、管理相关财物，依承包合同约定使用收益，未利用职务便利非法侵占，便不构成此罪。
3.然而，要是承包人利用承包经营中掌握的职务便利，像掌管财物、业务审批等便利条件，将单位财物占为己有，且达到数额较大标准，就可能构成职务侵占。
判断的关键在于有无利用职务便利非法占有单位财物的行为。
4.具体要结合案件实际情况，依据相关证据和法律规定综合认定。
例如，要审查承包合同条款、财物使用记录、审批流程等相关证据，来确定承包人的行为是否符合职务侵占的构成要件，从而准确判断是否构成该罪。
案情回顾:
小何与某公司签订承包经营合同，负责公司部分业务运营。在经营过程中，小何利用掌管财物和业务审批的便利，将公司部分财物据为己有。公司发现后，认为小何构成职务侵占，而小何则称自己是基于承包关系合法占有和使用财物，双方因此产生争议。
案情分析:
1、职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务之便，将本单位财物非法据为己有。若承包人按承包合同合法占有、使用财物，未非法侵占则不构成此罪。
2、本案关键在于小何有无利用职务便利非法占有单位财物。需结合承包合同条款、财物使用记录、审批流程等证据综合认定，以确定其行为是否符合职务侵占构成要件。
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