酒店说前台职务侵占怎么办
- 律师解析
-
1.酒店称前台职务侵占，先确定有无确切证据。
职务侵占是单位人员利用职务之便，非法占有单位数额较大财物。
2.酒店无证据仅怀疑，前台可要求其说明依据并沟通解释。
3.酒店掌握证据报案，前台要积极配合调查、如实陈述。
4.若存在侵占行为，应及时退还财物争取从轻处理。
5.若未侵占，收集财务记录等证据自证清白。
6.被错误追责，可委托律师维权。
案情回顾:
某酒店怀疑前台小朱存在职务侵占行为，在未掌握确切证据的情况下，便要求小朱配合调查。小朱认为酒店无端怀疑，要求酒店说明怀疑依据，双方因此产生争议。随后，酒店收集了一些所谓的证据并报了案，小朱陷入了被调查的困境，她坚称自己没有侵占行为。
案情分析:
1、职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。酒店若要认定小朱职务侵占，需有确切证据。
2、酒店无证据仅怀疑时，小朱有权要求酒店说明怀疑依据并与之沟通解释。如今酒店已报案，小朱应积极配合调查，如实陈述情况。
3、若小朱确实存在侵占行为，应及时退还财物争取从轻处理；若不存在，要收集财务记录、工作流程等证据证明自身清白，若被错误追究法律责任，可委托律师维护权益。
0
问题没解答? 125307人选择咨询律师
酒店说前台职务侵占怎么办
一键咨询
