劳动合同关于劳动报酬补充协议是否有效

[律师回复] 甲 方：
　　乙 方：
　　性 别：
　　身份证号：
　　家庭住址：
　　邮政编码：
　　户口地址：
　　邮政编码：
　　联系电话：
　　鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本国外劳动合同。
　　第一条 本协议于_____年___月___日生效，至_____年___月___日终止。
　　第二条 乙方作为劳务工作内容为：负责业务。
　　第三条 乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务等。
　　第四条 乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
　　第五条 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬;支付方式为现金;支付时间为每月第___个工作日。
　　第六条 本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。
　　第七条 符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同
　　
1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的;
　　
2、乙方严重违反甲方规章制度的;
　　
3、乙方被依法追究刑事责任的。
　　第八条 符合下列情况之一的，乙方可以提出立即解除本合同
　　
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
　　
2、甲方不支付劳动报酬的;
　　
3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

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　　第一条 本协议于_____年___月___日生效，至_____年___月___日终止。
　　第二条 乙方作为劳务工作内容为：负责业务。
　　第三条 乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务等。
　　第四条 乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
　　第五条 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬;支付方式为现金;支付时间为每月第___个工作日。
　　第六条 本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。
　　第七条 符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同
　　
1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的;
　　
2、乙方严重违反甲方规章制度的;
　　
3、乙方被依法追究刑事责任的。
　　第八条 符合下列情况之一的，乙方可以提出立即解除本合同
　　
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
　　
2、甲方不支付劳动报酬的;
　　
3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

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　　第一条 本协议于_____年___月___日生效，至_____年___月___日终止。
　　第二条 乙方作为劳务工作内容为：负责业务。
　　第三条 乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务等。
　　第四条 乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
　　第五条 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬;支付方式为现金;支付时间为每月第___个工作日。
　　第六条 本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。
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1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的;
　　
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　　第四条 乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
　　第五条 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬;支付方式为现金;支付时间为每月第___个工作日。
　　第六条 本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。
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1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的;
　　
2、乙方严重违反甲方规章制度的;
　　
3、乙方被依法追究刑事责任的。
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1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
　　
2、甲方不支付劳动报酬的;
　　
3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

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1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的;
　　
2、乙方严重违反甲方规章制度的;
　　
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1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
　　
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